GREIFSWALD: Policist na spodnji strani za zlorabo podatkov - Izdana sodba!

Am 27.06.2025 entschied das Verwaltungsgericht Greifswald über Disziplinarmaßnahmen gegen einen Polizisten wegen unrechtmäßiger Datenabfragen.
27. junija 2025 je upravno sodišče Greifswald odločilo o disciplinskih ukrepih zoper policista za nezakonite poizvedbe podatkov. (Symbolbild/MND)

GREIFSWALD: Policist na spodnji strani za zlorabo podatkov - Izdana sodba!

Greifswald, Deutschland - Na upravnem sodišču v Greifswaldu je bila danes izdana sodba, ki močno vpliva na promocijo policista. 53-letni častnik iz Greifswalda je bil suspendiran, da je dostopal do osebnih podatkov iz policijskih baz podatkov neupravičenih. Kljub tej seriji pa ostaja na dežurstvu in je le znižan, poroča Greifswald-disziplin--trafen- proti protipolita-müreifswald-184.html "vir_1"> ndr Odločitev je bila sprejeta 27. junija 2025. Nepričakovani tečaj pomeni konkretno: namesto policijskega vodje bo uradnik v prihodnosti degradiran na policijskega gospodarstva. Njegova ocena pade tudi z 8 na 7. V sobi je tudi triletna prepoved napredovanja, kar mu bo preprečilo, da bi v bližnji prihodnosti spet vstal. Ta spust je drugi ukrep, ki predvideva državni disciplinski zakon.

Dolgočen disciplinski postopek

Pot do te sodbe je bila dolga in kamnita. O tem ni nobenih dveh mnenj: javni uslužbenci se ne smejo samo spoprijeti s kazenskim pravom, ampak tudi z disciplinskim sistemom. Regular checks and the need to always act correctly, they are enormously burdened by Anwal.De Ta stalni nadzor se pogosto zgodi, da se obstoječi in oglasi vežejo tako zakonito kot moralno

Če je uradnik obtožen, pogosto obstaja disciplinski postopek, ki lahko poteka neodvisno od trenutnih kazenskih postopkov. V teh primerih so pogosto mogoče najti disciplinske ukrepe, ki segajo od referenc do odpuščanja. Omenjeni policist bo zagotovo strogo opazovan pred očmi družbe in njegovimi kolegi.

Vloga primerjav in ocen

Pomembnejše so poštene primerjave med javnimi uslužbenci. Ker je ocena uspešnosti ključnega pomena za določitev krivce. Ključne napake je treba dokazati zunaj običajnega neuspeha, pri analizi sodbe postane jasno, da uradnik iz Greifswalda na koncu uravnoteži vrzel med sprejemanjem in krivdo. Sodna praksa zahteva jasne dokaze o storitvah, da upraviči disciplinske ukrepe, saj odločitve sodišča dokažejo odpoved zaposlitvenih odredb, je do OpenJUR.DE .

Na koncu je treba opozoriti, da zadeva zagotavlja še en presenetljiv dokaz: javni uslužbenci so pod velikim pritiskom, kar lahko privede do trdega delovnega mesta. Kaznovani uradnik je primer izzivov, ki jih je treba obvladati na tem zaposlitvenem položaju.

Details
OrtGreifswald, Deutschland
Quellen