Suche
Mein Konto
Greifswald: Policist degradiran zaradi zlorabe podatkov – sprejeta sodba!
27. junija 2025 je upravno sodišče v Greifswaldu odločilo o disciplinskih ukrepih proti policistu zaradi nezakonitih poizvedb po podatkih.
Greifswald: Policist degradiran zaradi zlorabe podatkov – sprejeta sodba!
Na upravnem sodišču v Greifswaldu je bila danes sprejeta sodba, ki močno vpliva na napredovanje policista. 53-letni policist iz Greifswalda je bil obtožen nepooblaščenega dostopa do osebnih podatkov iz policijskih baz podatkov. Kljub tej resnosti pa ostaja v službi in je le degradiran, poroča NDR.
Odločitev je bila sprejeta 27. junija 2025. Nepričakovan razvoj konkretno pomeni: namesto v policijskega načelnika bo policist v prihodnje degradiran v policijskega mojstra. Tudi njegova ocena se bo znižala z A 8 na A 7. Na mizi je tudi triletna prepoved napredovanja, zaradi česar v bližnji prihodnosti ne bo več napredoval. Ta spust je drugi najstrožji ukrep, ki ga predvideva državni disciplinski zakon.
Dolgotrajen disciplinski postopek
Pot do te sodbe je bila dolga in kamnita. O tem ni dveh mnenj: javni uslužbenci se morajo ukvarjati ne le s kazenskopravnim, ampak tudi z disciplinskim sistemom. Redni pregledi in potreba po vedno pravilnem ravnanju jih izjemno obremenjujejo anwal.de kaže. To stalno spremljanje se pogosto zgodi popolnoma neopaženo zaradi morebitnih obstoječih preiskav ali poročil. Uradniki so dolžni ravnati zakonito in moralno.
Če je uradnik obtožen, se pogosto izvede disciplinski postopek, ki lahko poteka neodvisno od kazenskega postopka v teku. Disciplinski ukrepi, od opominov do razrešitve, v teh primerih niso redki. Omenjeni policist bo torej zagotovo pod strogim drobnogledom pred očmi družbe in svojih sodelavcev.
Vloga primerjav in sodb
Zaradi tega so poštene primerjave med javnimi uslužbenci še toliko bolj pomembne. Ocena uspešnosti je ključnega pomena pri ugotavljanju krivdne nezadostne uspešnosti. Bistvene pomanjkljivosti, ki presegajo običajno okvaro, je treba dokazati; analiza sodbe jasno pokaže, da častnik iz Greifswalda nazadnje balansira v razkoraku med sprejemanjem in obtoževanjem. Sodna praksa zahteva jasne dokaze o neprimernem ravnanju, da se upraviči disciplinski ukrep, kot je razvidno iz odločitev sodišča o razveljavitvi sklepov o odpustu. openjur.de.
Za zaključek primer ponuja dodatne prepričljive dokaze: uradniki so pod ogromnim pritiskom, kar lahko povzroči težko delovno okolje. Kaznovani policist je primer izzivov, ki jih je treba premagati na tem delovnem mestu.