格赖夫斯瓦尔德：警官因数据滥用而被降职——判决通过！

格赖夫斯瓦尔德：警官因数据滥用而被降职——判决通过！

格赖夫斯瓦尔德行政法院今天做出了一项裁决，这对警官的晋升产生了重大影响。格赖夫斯瓦尔德的一名 53 岁警官被指控未经授权访问警方数据库中的个人数据。据报道，尽管如此严重，他仍然继续服役，只是被降职 国家报告 。

该决定于2025年6月27日做出。这一意外的发展具体意味着：该警官未来将不再担任警察局长，而是降级为警察局长。他的等级也将从A 8下降到A 7。三年的升级禁令也已摆在桌面上，这将阻止他在不久的将来再次升级。这是国家纪律法规定的第二严厉措施。

漫长的纪律程序

做出这一判决的道路漫长而崎岖。对此，意见不一：公务员不仅要应对刑法体系，还要应对纪律体系。定期检查和始终正确行动的需要给他们带来了巨大的压力 安瓦尔网 显示。通过可能的现有调查或报告，这种持续的监控常常完全被忽视。官员必须遵守法律和道德。

如果一名官员受到指控，通常会进行纪律处分程序，该程序可以独立于任何正在进行的刑事程序进行。在这些案件中，从谴责到解雇等纪律措施并不少见。因此，涉事警察肯定会在社会和同事面前受到严格审视。

比较和判断的作用

这使得公务员之间的公平比较变得更加重要。绩效评估对于确定应受谴责的绩效不佳至关重要。必须证明超出正常故障范围的关键缺陷；对判决的分析清楚地表明，格赖夫斯瓦尔德的警官最终在接受和指责之间取得了平衡。判例法要求有明确的不当行为证据来证明纪律处分的合理性，正如法院撤销解雇令的决定所证明的那样， openjur.de 。

总之，该案件提供了进一步令人信服的证据：警官承受着巨大的压力，这可能导致工作场所变得艰难。受处罚的官员就是这一就业岗位需要克服的挑战的一个例子。