Западна Померания-Грайфсвалд: Горчиви прогнози за пазара на труда през лятото
През юли 2025 г. нивото на безработицата в Грайфсвалд ще остане 9%. Съкращенията в HanseYachts предвещават несигурни времена.

Западна Померания-Грайфсвалд: Горчиви прогнози за пазара на труда през лятото
В областта Vorpommern-Greifswald пазарът на труда показва първите признаци на известна стагнация през юни 2025 г. Северен куриер отчита 10 211 търсещи работа лица. Това е с 39 по-малко от предходния месец, но все пак с 248 повече от преди година.
Коефициентът на безработица остава стабилен на 9 процента. Въпреки това Клаус-Петер Кьопке, ръководител на агенцията по заетостта в Грайфсвалд, вижда спад на инерцията на пазара на труда. Положителни развития се забелязват предимно в сезонните сектори, но тяхната интензивност намалява. Тази година сезонният подем изглежда е намалял. Тази тенденция е повлияна основно от предстоящите летни ваканции, тъй като капацитетът за обучение на нови служители в този момент намалява.
Въздействие на съкращенията в HanseYachts
Има тревожни новини за областта: HanseYachts в Грайфсвалд е изправена пред 200 съкращения, които все още не са отразени в текущата статистика. включено NDR Съобщава се, че 190 служители в завода в Грайфсвалд наскоро са били засегнати и първата вълна от съкращения, която влезе в сила в края на май, вече е принудила 65 служители да напуснат.
Освен това работните места в полския клон в Голенюв също са изложени на риск. Повече от 160 служители там са съкратени, въпреки че за разлика от Грайфсвалд не е изготвен социален план за засегнатите служители. HanseYachts планира да преструктурира производството и се надява на гаранции от държавното правителство, докато дискусиите с Министерството на икономиката в Шверин вече са в ход.
Прогнози за следващите месеци
Клаус-Петер Кьопке изразява опасения, че нивото на безработицата може да се повиши до есенния сезон в сравнение с миналата година. По-конкретно, срочните договори, като тези на училищните социални работници, приключват с текущата учебна година и не е сигурно до каква степен стажантите ще бъдат наети от техните компании. Въпреки това има и светли петна. Въпреки несигурната ситуация е важно да се споменат предпазните мерки, които вече са взети. Те включват консултации и квалификационни мерки за съкратените служители.
Ситуацията на пазара на труда остава напрегната, но все пак се наблюдава известно ниво на удовлетвореност. Предизвикателството сега е да се справим с следващите месеци и преди всичко да предложим перспектива на засегнатите служители. Допълнителна информация за ситуацията на пазара на труда можете да намерите на сайта Агенция по заетостта.