Rietumpomerānija-Greifsvalde: rūgtas prognozes darba tirgum vasarā

Rietumpomerānija-Greifsvalde: rūgtas prognozes darba tirgum vasarā

Vorpommern-Greifsvaldes rajonā 2025. gada jūnijā darba tirgū ir redzamas pirmās zināmas stagnācijas pazīmes. Ziemeļu kurjers ziņo, ka darbu meklē 10 211 cilvēki. Tas ir par 39 mazāk nekā iepriekšējā mēnesī, bet joprojām par 248 vairāk nekā pirms gada.

Bezdarba līmenis joprojām ir stabils 9% līmenī. Tomēr Greifsvaldes nodarbinātības aģentūras vadītājs Klauss-Peters Köpcke saskata tempa samazināšanos darba tirgū. Pozitīvas norises galvenokārt vērojamas sezonālās nozarēs, lai gan to intensitāte samazinās. Šķiet, ka sezonālais uzplaukums šogad ir mazinājies. Šo tendenci galvenokārt ietekmē tuvojošās vasaras brīvdienas, jo šajā laikā samazinās kapacitāte jaunu darbinieku apmācībā.

HanseYachts darbinieku atlaišanas ietekme

Rajonam ir satraucošas ziņas: Greifsvaldes HanseYachts gaida 200 darbinieku atlaišanas gadījumi, kas pašreizējā statistikā vēl nav atspoguļoti. Ieslēgts NDR Tiek ziņots, ka Greifsvaldes rūpnīcā nesen tika skarti 190 darbinieki un pirmais atlaišanas vilnis, kas stājās spēkā maija beigās, jau licis 65 darbiniekiem pamest darbu.

Turklāt apdraudētas ir arī darbavietas Polijas filiālē Goleņovā. Tur atlaisti vairāk nekā 160 darbinieki, lai gan atšķirībā no Greifsvaldes skartajiem darbiniekiem sociālais plāns nav izstrādāts. HanseYachts plāno restrukturizēt ražošanu un cer uz garantijām no štata valdības, savukārt Šverīnē jau notiek pārrunas ar Ekonomikas ministriju.

Prognozes nākamajiem mēnešiem

Klauss-Peter Köpcke pauž bažas, ka bezdarba līmenis līdz rudens sezonai varētu pieaugt salīdzinājumā ar pagājušo gadu. Jo īpaši līgumi uz noteiktu laiku, piemēram, ar skolu sociālajiem darbiniekiem, beidzas ar pašreizējo mācību gadu, un nav skaidrs, cik lielā mērā praktikantus uzņems viņu uzņēmumi. Tomēr ir arī spilgti plankumi. Neskatoties uz nestabilo situāciju, ir svarīgi pieminēt jau veiktos piesardzības pasākumus. Tie ietver konsultācijas un kvalifikācijas pasākumus atlaistajiem darbiniekiem.

Situācija darba tirgū saglabājas saspringta, taču zināms apmierinātības līmenis joprojām ir vērojams. Šobrīd izaicinājums ir tikt galā ar nākamajiem mēnešiem un, galvenais, piedāvāt skartajiem darbiniekiem perspektīvu. Sīkāka informācija par situāciju darba tirgū atrodama mājaslapā Nodarbinātības aģentūra.