Пиян шофьор на автобус предизвика хаос на магистралата: Прокуратурата разследва!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Шофиране в нетрезво състояние: Пиян шофьор на автобус в Лудвигслуст причинява инциденти по време на услугата за смяна на релси. Проблемите със сигурността са належащи.

Alkohol am Steuer: Ein betrunkener Busfahrer in Ludwigslust verursacht Unfälle während des Schienenersatzverkehrs. Sicherheitsfragen drängen.
Шофиране в нетрезво състояние: Пиян шофьор на автобус в Лудвигслуст причинява инциденти по време на услугата за смяна на релси. Проблемите със сигурността са належащи.

Пиян шофьор на автобус предизвика хаос на магистралата: Прокуратурата разследва!

При тревожен инцидент на аутобан 24 два съчленени автобуса катастрофираха по време на услугата за смяна на релси. Силно Северен куриер Шофьор на автобус в Лудвигслуст беше отстранен от пътя с концентрация на алкохол в кръвта от 1,46 промила. Това се случило, след като свидетели забелязали автобуса да се движи като змия. Прокуратурата вече е започнала първоначално разследване.

Инцидентът хвърля ярка светлина върху текущата ситуация в железопътния заместващ транспорт, който се организира от Ecovista по време на девететапното общо обновяване на железопътната линия Берлин-Хамбург. Говорителка на компанията определи поведението на шофьора като "неприемливо" и изрази съжаление за събитията. Безопасността на пътниците е от изключително значение за Ecovista. За да се избегнат подобни инциденти в бъдеще, компанията планира да въведе задължителни ежедневни тестове за алкохол на всички шофьори преди започване на работа.

Употреба на алкохол на работното място

Инцидентът не само представлява индивидуален проблем, но и отваря дискусия за здравословната консумация на алкохол на работното място. как jurarat обяснява, че работодателите не могат да назначават тестове за алкохол или наркотици без съгласието на служителя. Съответното задължение за грижа е безспорно, но няма общи закони, които да забраняват алкохола на работното място. Компаниите трябва сами да решат дали да забранят алкохола.

Във фирмените споразумения може да се предвиди обща забрана за алкохол през работното време. В случай на злоупотреба с алкохол служителите са изправени пред предупреждения или уволнение. Основателното подозрение за злоупотреба с алкохол оправдава техническия контрол. В такива ситуации обаче работодателите трябва да получат съгласието на служителите, за да бъдат законно защитени.

Последици за фирмите

Проблемът със злоупотребата с алкохол може да се проследи и до нарастващия брой отсъствия, свързани с алкохол. Според един AOK статистика от 2024 г. 40% от отсъствията, свързани с пристрастяване, в Германия се дължат на консумация на алкохол. Това ясно показва, че от компаниите се изисква да предприемат превантивни мерки и да повишават осведомеността за опасностите от злоупотребата с алкохол.

Особено в настоящата ситуация, при която набирането на шофьори вече е трудно поради недостига на квалифицирани работници, трябва да се обърне внимание на безопасността и благосъстоянието на служителите. Отговорните органи, като Министерството на транспорта в Шверин, признаха спешността и призовават инцидентът да бъде изяснен бързо. Обръща се внимание на правните последици, които могат да бъдат мащабни както за шофьорите, така и за фирмите.

Като цяло остава да се види какви мерки Ecovista и други компании ще предприемат в бъдеще, за да осигурят безопасността на движението и да сведат до минимум инцидентите, свързани с алкохола. Едно е сигурно: безопасността на пътниците е наш основен приоритет!