Humala bussikuski aiheuttaa kaaosta valtatiellä: syyttäjä tutkii!

Humala bussikuski aiheuttaa kaaosta valtatiellä: syyttäjä tutkii!

Hälyttävässä tapahtumassa valtatie 24:llä kaksi nivellinja-autoa törmäsi radanvaihtopalvelun aikana. äänekäs Pohjoisen kuriiri Ludwigslustissa linja-autonkuljettaja poistettiin tieltä veren alkoholipitoisuudella 1,46 promillea. Tämä tapahtui sen jälkeen, kun silminnäkijät huomasivat bussin kulkevan kiemurtelevassa kuviossa. Valtakunnallinen syyttäjä on jo aloittanut alustavat esitutkinnan.

Tapaus valaisee kirkkaasti nykytilannetta kiskonkorvauskuljetuksissa, joita Ecovista järjestää Berliini-Hamburg-radan yhdeksänvaiheisen yleisremontin yhteydessä. Yrityksen tiedottaja kuvaili kuljettajan käyttäytymistä "sopimattomaksi" ja pahoitteli tapahtumia. Matkustajien turvallisuusnäkökohta on Ecovistalle äärimmäisen tärkeä. Tällaisten tapausten välttämiseksi jatkossa yhtiö aikoo ottaa käyttöön pakolliset päivittäiset alkoholitestit kaikille kuljettajille ennen työn aloittamista.

Alkoholin juonti töissä

Tapaus ei edusta vain yksilöllistä ongelmaa, vaan myös avaa keskustelua terveellisestä alkoholinkäytöstä työpaikalla. Miten jurarat selittää, työnantajat eivät saa tilata alkoholi- tai huumetestejä ilman työntekijän suostumusta. Vastaava huolellisuusvelvollisuus on kiistaton, mutta yleisiä lakeja, jotka kieltäisivät alkoholin työpaikalla, ei ole. Yritysten on itse päätettävä, kieltävätkö ne alkoholin.

Yleinen alkoholikielto työaikana voidaan määrätä yrityssopimuksissa. Alkoholin väärinkäytöstä työntekijä saa varoituksen tai irtisanomisen. Perusteltu epäily alkoholin väärinkäytöstä oikeuttaa tekniset tarkastukset. Tällaisissa tilanteissa työnantajien tulisi kuitenkin saada työntekijöiden suostumus ollakseen laillisesti turvassa.

Seuraukset yrityksille

Alkoholin väärinkäytön ongelma juontaa juurensa myös alkoholiin liittyvien poissaolojen lisääntymiseen. Yhden mukaan AOK tilastot Vuodesta 2024 lähtien 40 % riippuvuuteen liittyvistä poissaoloista Saksassa johtui alkoholin käytöstä. Tämä tekee selväksi, että yrityksiltä vaaditaan ennaltaehkäiseviä toimia ja tietoisuutta alkoholin väärinkäytön vaaroista.

Erityisesti nykyisessä tilanteessa, jossa kuljettajien rekrytointi on jo nyt vaikeaa ammattitaitoisen työvoimapulan vuoksi, on kiinnitettävä huomiota työntekijöiden turvallisuuteen ja hyvinvointiin. Vastaavat viranomaiset, kuten Schwerinin liikenneministeriö, ovat tunnustaneet tilanteen kiireellisyyden ja vaativat tapauksen pikaista selvitystä. Huomiota kiinnitetään oikeudellisiin seurauksiin, jotka voivat olla kauaskantoisia sekä kuljettajille että yrityksille.

Kaiken kaikkiaan jää nähtäväksi, mihin toimiin Ecovista ja muut yritykset ryhtyvät jatkossa varmistaakseen liikenneturvallisuuden ja minimoidakseen alkoholiin liittyviä tapauksia. Yksi asia on varma: matkustajien turvallisuus on ykkösprioriteettimme!