Pijani vozač autobusa izazvao kaos na autocesti: Državno odvjetništvo istražuje!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vožnja u pijanom stanju: pijani vozač autobusa u Ludwigslustu uzrokuje nesreće tijekom usluge zamjene tračnica. Sigurnosna pitanja su hitna.

Alkohol am Steuer: Ein betrunkener Busfahrer in Ludwigslust verursacht Unfälle während des Schienenersatzverkehrs. Sicherheitsfragen drängen.
Vožnja u pijanom stanju: pijani vozač autobusa u Ludwigslustu uzrokuje nesreće tijekom usluge zamjene tračnica. Sigurnosna pitanja su hitna.

Pijani vozač autobusa izazvao kaos na autocesti: Državno odvjetništvo istražuje!

U alarmantnom incidentu na Autobahnu 24, dva su se zglobna autobusa sudarila tijekom usluge zamjene tračnica. Glasno Sjeverni kurir Vozač autobusa u Ludwigslustu sletio je s ceste s koncentracijom alkohola u krvi od 1,46 promila. To se dogodilo nakon što su svjedoci vidjeli kako autobus putuje u obliku zmije. Državno odvjetništvo već je pokrenulo početnu istragu.

Ovaj incident baca jarko svjetlo na trenutnu situaciju u zamjenskom željezničkom prijevozu, koji organizira Ecovista tijekom generalne obnove željezničke pruge Berlin-Hamburg koja se sastoji od devet faza. Glasnogovornica tvrtke opisala je ponašanje vozača kao "neprihvatljivo" i izrazila žaljenje zbog događaja. Sigurnosni aspekt putnika je od iznimne važnosti za Ecovistu. Kako bi se ovakvi incidenti izbjegli u budućnosti, tvrtka planira uvesti obavezne dnevne alkotestove za sve vozače prije početka rada.

Pijenje alkohola na poslu

Incident ne predstavlja samo individualni problem, već otvara i raspravu o zdravoj konzumaciji alkohola na radnom mjestu. Kako jurarat objašnjava, poslodavci ne smiju naložiti testiranje na alkohol ili droge bez pristanka zaposlenika. Odgovarajuća dužnost brige je nesporna, ali ne postoje opći zakoni koji zabranjuju alkohol na radnom mjestu. Tvrtke moraju same odlučiti hoće li zabraniti alkohol.

Opća zabrana alkohola tijekom radnog vremena može se odrediti u ugovorima poduzeća. U slučaju zlouporabe alkohola zaposlenicima prijeti opomena ili otkaz. Osnovana sumnja na zlouporabu alkohola opravdava tehničke kontrole. Međutim, u takvim situacijama poslodavci bi trebali dobiti pristanak zaposlenika kako bi bili zakonski sigurni.

Posljedice za poduzeća

Problem zlouporabe alkohola također se može pratiti unatrag do sve većeg broja izostanaka povezanih s alkoholom. Prema jednoj AOK statistika od 2024. 40% izostanaka povezanih s ovisnošću u Njemačkoj bilo je zbog konzumacije alkohola. Time je jasno da su tvrtke dužne poduzimati preventivne mjere i podizati svijest o opasnostima zlouporabe alkohola.

Osobito u trenutnoj situaciji, u kojoj je zapošljavanje vozača ionako otežano zbog nedostatka kvalificiranih radnika, pozornost se mora posvetiti sigurnosti i dobrobiti zaposlenika. Odgovorne vlasti, poput Ministarstva prometa u Schwerinu, prepoznale su hitnost i pozivaju na brzo rasvjetljavanje incidenta. Skreće se pozornost na pravne posljedice koje mogu biti dalekosežne i za vozače i za tvrtke.

Sve u svemu, ostaje za vidjeti koje će mjere Ecovista i druge tvrtke poduzeti u budućnosti kako bi osigurale sigurnost u prometu i minimizirale incidente povezane s alkoholom. Jedno je sigurno: sigurnost putnika naš je glavni prioritet!