Girtas autobuso vairuotojas sukelia chaosą užmiestyje: prokuratūra tiria!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vairavimas išgėręs: Liudvigslusto mieste neblaivus autobuso vairuotojas sukelia avarijas teikdamas bėgių keitimo paslaugą. Saugumo problemos aktualios.

Alkohol am Steuer: Ein betrunkener Busfahrer in Ludwigslust verursacht Unfälle während des Schienenersatzverkehrs. Sicherheitsfragen drängen.
Vairavimas neblaivus: Liudvigslusto mieste girtas autobuso vairuotojas sukelia avarijas teikdamas bėgių keitimo paslaugą. Saugumo problemos aktualios.

Girtas autobuso vairuotojas sukelia chaosą užmiestyje: prokuratūra tiria!

Per nerimą keliantį incidentą Autobahn 24, keičiant bėgius, sudužo du sujungti autobusai. Garsiai Šiaurės kurjeris Liudvigslusto miestelio autobuso vairuotojas nuvažiuotas nuo kelio, jo kraujyje nustatyta 1,46 promilės alkoholio. Tai atsitiko po to, kai liudininkai pastebėjo, kaip autobusas važinėjo. Prokuratūra jau pradėjo pirminius tyrimus.

Incidentas ryškiai nušviečia esamą geležinkelio pakaitinio transporto situaciją, kurią „Ecovista“ organizuoja per devynių etapų bendrąją geležinkelio linijos Berlynas–Hamburgas renovaciją. Bendrovės atstovė tokį vairuotojo elgesį pavadino „nepriimtinu“ ir apgailestavo dėl įvykių. „Ecovista“ itin svarbus keleivių saugos aspektas. Siekdama išvengti tokių incidentų ateityje, bendrovė planuoja įvesti privalomą kasdienį girtumo patikrinimą visiems vairuotojams prieš pradedant dirbti.

Alkoholio vartojimas darbe

Įvykis yra ne tik individuali problema, bet ir atveria diskusiją apie sveiką alkoholio vartojimą darbo vietoje. Kaip juraratas aiškina, darbdaviai negali užsakyti pasitikrinti alkoholio ar narkotikų be darbuotojo sutikimo. Atitinkama rūpestingumo pareiga yra neginčijama, tačiau bendrų įstatymų, draudžiančių alkoholį darbo vietoje, nėra. Įmonės turi pačios nuspręsti, ar uždrausti alkoholį.

Bendras draudimas vartoti alkoholį darbo valandomis gali būti numatytas įmonių sutartyse. Piktnaudžiavimo alkoholiu atveju darbuotojams gresia įspėjimai arba atleidimas iš darbo. Pagrįstas įtarimas dėl piktnaudžiavimo alkoholiu pateisina techninę kontrolę. Tačiau tokiose situacijose darbdaviai turėtų gauti darbuotojų sutikimą, kad būtų teisiškai saugūs.

Pasekmės įmonėms

Piktnaudžiavimo alkoholiu problema taip pat gali būti siejama su didėjančiu su alkoholiu susijusių neatvykimų skaičiumi. Pagal vieną AOK statistika nuo 2024 m. 40 % su priklausomybe susijusių nebuvimų Vokietijoje buvo dėl alkoholio vartojimo. Tai aiškiai parodo, kad įmonės privalo imtis prevencinių priemonių ir didinti supratimą apie piktnaudžiavimo alkoholiu pavojus.

Ypač susiklosčius dabartinei situacijai, kai dėl kvalifikuotų darbuotojų stygiaus ir taip sunku įdarbinti vairuotojus, reikia atkreipti dėmesį į darbuotojų saugą ir gerovę. Atsakingos institucijos, pavyzdžiui, Šverino susisiekimo ministerija, pripažino, kad tai yra skuba, ir ragina skubiai išaiškinti įvykį. Atkreipiamas dėmesys į teisines pasekmes, kurios gali būti toli tiek vairuotojams, tiek įmonėms.

Apskritai belieka laukti, kokių priemonių „Ecovista“ ir kitos bendrovės imsis ateityje, siekdamos užtikrinti eismo saugumą ir sumažinti su alkoholiu susijusių incidentų skaičių. Vienas dalykas yra tikras: keleivių saugumas yra mūsų prioritetas!