جدول التأسيس النظامي في Ludwigslust: استراتيجيات قوية لأصحاب المشاريع!

جدول التأسيس النظامي في Ludwigslust: استراتيجيات قوية لأصحاب المشاريع!

Ludwigslust, Deutschland - طاولة التأسيس النظامي في مطور المركز المستقبلي في Ludwigslust هو قاب قوسين أو أدنى! في يوم الأربعاء الموافق 23 يوليو 2025 ، الساعة 6 مساءً ، يجتمع رواد الأعمال لتبادل الأفكار حول التحديات الحالية في عالم الأعمال والعمل على نبضات جديدة لشركاتهم. بموجب الشعار "بوضوح في الرأس ، قوي في الأعمال التجارية" ، فإن Jens Handke و Ecki Raff Vom I - معهد التدريب والتنويم المغناطيسي في شويرين سيجلب خبرتهما إلى الشخص الموجود عند إدارة عوامل الإجهاد في ريادة الأعمال. تم إنشاء Nordkurier عن ذلك .

لا يمثل تنسيق التبادل فرصة للتواصل ، ولكنه يوفر أيضًا مدخلات تفاعلية للتعامل مع الإجهاد. سيقدم المتحدثون استراتيجيات حول مواضيع مثل التركيز والتجديد والأدوات لزيادة الذهن والمرونة. من المؤكد أن العديد من إدارة الشركات ستكون سعيدة إذا حصلت على إطلاق النار على كيفية دعم موظفيك بشكل أفضل في مراحل مرهقة.

هيكل ثقافة الشركات المرنة

المرونة هي الكلمة الطنانة للساعة. يصف القدرة على التغلب على الظروف المعيشية الصعبة والتوتر والظهور. في عالم الشركات ، أصبح الترويج للمرونة مهمًا بشكل خاص من أجل حماية الموظفين من الحمل الزائد والإرهاق. يوضح TrianGility أن يمكن للشركات المرنة التكيف بسرعة مع التغييرات ودعم موظفيها بكفاءة. تشمل خصائص المنظمة المرنة عمليات تجارية قوية وتعزيز ثقافة الشركات القوية.

التدريب على المرونة وحده لا يكفي لتحقيق النجاح طويل المدى. كما تم شرح تطوير Hübner ، يجب أن تكون المرونة مثبتة بحزم في استراتيجية الشركات. الهدف من ذلك هو إنشاء ثقافة الشركات التي تجمع بين الاستقرار والتحفيز والإنتاجية. يمكن للتدريب المنتظم والتدريب الفردي للمديرين تقديم مساهمات قيمة.

دور المديرين

دورًا رئيسيًا في بناء الهياكل التي تعرض المرونة. يجب أن تعمل كنماذج دور ، والتواصل علانية ودعم فرقك. من المهم أخذ علامات التحميل الزائد على محمل الجد ، وإذا لزم الأمر ، تنفيذ تدابير لتعزيز الصحة. وفقًا لـ ، يتيح Triangility توفير مناخ داخلي إيجابي يمكن للموظفين أن يعبروا عن أفكارهم وتحدياتهم بحرية ، وديناميكيات فريق أفضل ، وبالتالي مرونة متزايدة.

تذكر: مكان العمل المرن ليس فقط ميزة إضافية للموظفين ، ولكن أيضًا للنجاح الطويل للشركة. إذا أدركت هذا ، فأنت بالفعل لديك موهبة جيدة لتحديات المستقبل!

بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في المشاركة في جدول التأسيس النظامي ، يتم الترحيب بالتسجيلات عن طريق البريد الإلكتروني إلى [البريد الإلكتروني المحمي] أو عبر الهاتف على 03871-7226404. يتوفر هنريك واينر ، منسق بدء التشغيل ومنسق بدء التشغيل في مطور المركز المستقبلي ، كشخص اتصال. انتهز الفرصة للمشاركة في أمسية ملهمة مليئة بالأفكار الجديدة!