Стартираща среща в Ludwigslust: Силни стратегии за предприемачи!

Стартираща среща в Ludwigslust: Силни стратегии за предприемачи!

Учредителната среща в Develup Future Center в Ludwigslust е точно зад ъгъла! В сряда, 23 юли 2025 г., от 18 ч. предприемачите ще се срещнат, за да обсъдят текущите предизвикателства в света на бизнеса и да работят върху нови импулси за своите компании. Под мотото „Ясни в главата, силни в бизнеса“, Йенс Хандке и Еки Раф от ICH – Институт за коучинг и хипноза в Шверин ще внесат своя опит, за да помогнат на присъстващите да се справят с факторите на предприемаческия стрес. Това съобщава Nordkurier Инициативата стартира в сътрудничество с основателката на корабостроителницата MV.

Форматът за обмен е не само възможност за работа в мрежа, но също така предлага интерактивен вход за това как да управлявате стреса. Лекторите ще представят стратегии по теми като фокус, регенерация и инструменти за повишаване на вниманието и устойчивостта. Много ръководства на компании със сигурност биха се радвали, ако успеят да научат как по-добре да подкрепят своите служители в стресови фази.

Изграждане на устойчива корпоративна култура

Устойчивостта е модната дума на момента. Описва способността да преодолявате трудни житейски обстоятелства и стрес и да излизате по-силни от тях. В корпоративния свят насърчаването на устойчивостта стана особено важно за защита на служителите от претоварване и прегаряне. Триъгълността обяснява това Устойчивите компании могат да се адаптират бързо към промените и да подкрепят служителите си ефективно. Характеристиките на устойчивата организация включват, наред с други неща, стабилни бизнес процеси и насърчаване на силна корпоративна култура.

Самото обучение за устойчивост обаче не е достатъчно за постигане на дългосрочен успех. как Hübner Development обяснява, устойчивостта трябва да бъде здраво закотвена в корпоративната стратегия. Целта е да се създаде корпоративна култура, която съчетава стабилност, мотивация и продуктивност. Редовното обучение и индивидуалното обучение за устойчивост на мениджърите могат да имат ценен принос тук.

Ролята на мениджърите

Мениджърите играят ключова роля в изграждането на структури, насърчаващи устойчивостта. Те трябва да действат като модели за подражание, да общуват открито и да подкрепят своите екипи. Важно е да се вземат сериозно признаците на преумора и, ако е необходимо, да се прилагат мерки за насърчаване на здравето. Силно Триъгълност Осигуряването на положителен вътрешен климат, в който служителите могат свободно да изразяват своите идеи и предизвикателства, позволява по-добра екипна динамика и по този начин повишена устойчивост.

Запомнете: Устойчивото работно място е не само плюс за служителите, но и за дългосрочния успех на компанията. Всеки, който осъзнава това, вече има добра ръка за предизвикателствата на бъдещето!

За тези, които желаят да участват в учредителното редовно събрание, регистрациите трябва да бъдат изпратени по имейл [имейл защитен] или на телефон 03871-7226404. Хенрик Вегнер, координатор за стартиране и основаване в Develup Future Center, е на разположение като лице за контакт. Възползвайте се от възможността да участвате в една вдъхновяваща вечер, пълна с нови идеи!