Start-up setkání v Ludwigslust: Silné strategie pro podnikatele!

Start-up setkání v Ludwigslust: Silné strategie pro podnikatele!

Zakládající setkání v Develup Future Center v Ludwigslustu je hned za rohem! Ve středu 23. července 2025 v 18 hodin se sejdou podnikatelé, aby diskutovali o aktuálních výzvách ve světě byznysu a pracovali na nových impulsech pro své firmy. Pod heslem „Čistý v hlavě, silný v podnikání“ přinesou Jens Handke a Ecki Raff z ICH - Institutu pro koučování a hypnózu ve Schwerinu své odborné znalosti, aby pomohli přítomným vyrovnat se s podnikatelskými stresovými faktory. Informuje o tom Nordkurier Iniciativa byla zahájena ve spolupráci se zakládající loděnicí MV.

Formát výměny není jen příležitostí pro networking, ale nabízí také interaktivní vstupy o tom, jak zvládat stres. Řečníci představí strategie na témata, jako je soustředění, regenerace a nástroje pro zvýšení všímavosti a odolnosti. Mnohý management firem by byl jistě rád, kdyby mohl přijít na kloub tomu, jak lépe podpořit své zaměstnance ve stresových fázích.

Budování odolné firemní kultury

Odolnost je módní slovo současnosti. Popisuje schopnost překonat těžké životní okolnosti a stres a vyjít z nich silnější. V korporátním světě se podpora odolnosti stala zvláště důležitou pro ochranu zaměstnanců před přetížením a vyhořením. Triangility to vysvětluje Odolné společnosti se mohou rychle přizpůsobit změnám a efektivně podporovat své zaměstnance. Mezi vlastnosti odolné organizace patří mimo jiné robustní obchodní procesy a podpora silné firemní kultury.

Samotný trénink odolnosti však k dosažení dlouhodobého úspěchu nestačí. Jak Hübner Development vysvětluje, odolnost musí být pevně ukotvena ve firemní strategii. Cílem je vytvořit firemní kulturu, která spojuje stabilitu, motivaci a produktivitu. Cenným přínosem zde může být pravidelná školení a individuální koučování v oblasti odolnosti manažerů.

Role manažerů

Manažeři hrají klíčovou roli při budování struktur podporujících odolnost. Měli by vystupovat jako vzory, otevřeně komunikovat a podporovat své týmy. Je důležité brát známky přepracování vážně a v případě potřeby zavést opatření na podporu zdraví. Hlasitý Trojúhelník Poskytování pozitivního vnitřního klimatu, ve kterém mohou zaměstnanci svobodně vyjadřovat své nápady a výzvy, umožňuje lepší dynamiku týmu a tím i zvýšenou odolnost.

Pamatujte: Odolné pracoviště není jen plusem pro zaměstnance, ale také pro dlouhodobý úspěch firmy. Každý, kdo si to uvědomuje, má již dobrou ruku pro výzvy budoucnosti!

Pro ty, kteří by se chtěli zúčastnit ustavující řádné schůze, zasílejte přihlášky e-mailem [e-mail chráněný] nebo telefonicky na čísle 03871-7226404. Henrik Wegner, startup a zakládající koordinátor v Develup Future Center, je k dispozici jako kontaktní osoba. Využijte příležitost zúčastnit se inspirativního večera plného nových nápadů!