Start-up komsammen i Ludwigslust: Stærke strategier for iværksættere!

Start-up komsammen i Ludwigslust: Stærke strategier for iværksættere!

Det stiftende komsammen på Develup Future Center i Ludwigslust er lige om hjørnet! Onsdag den 23. juli 2025 klokken 18 mødes iværksættere for at diskutere aktuelle udfordringer i erhvervslivet og arbejde på nye impulser til deres virksomheder. Under mottoet "Klar i hovedet, stærk i forretningen" vil Jens Handke og Ecki Raff fra ICH - Institut for Coaching & Hypnosis i Schwerin bringe deres ekspertise ind for at hjælpe de tilstedeværende med at klare entreprenørielle stressfaktorer. Det oplyser Nordkurier Initiativet blev iværksat i samarbejde med det stiftende værft MV.

Udvekslingsformatet er ikke kun en mulighed for netværk, men tilbyder også interaktive input til, hvordan man håndterer stress. Foredragsholdere vil præsentere strategier om emner som fokus, regenerering og værktøjer til at øge mindfulness og modstandskraft. Mange virksomhedsledelser ville helt sikkert blive glade, hvis de kunne få styr på, hvordan de bedre kan støtte deres medarbejdere i stressede faser.

Opbygning af en robust virksomhedskultur

Resiliens er nuets buzzword. Den beskriver evnen til at overvinde vanskelige livsbetingelser og stress og komme stærkere ud af dem. I erhvervslivet er fremme af robusthed blevet særligt vigtigt for at beskytte medarbejdere mod overbelastning og udbrændthed. Triangilitet forklarer det Resiliente virksomheder kan hurtigt tilpasse sig ændringer og støtte deres medarbejdere effektivt. Kendetegnene for en robust organisation omfatter blandt andet robuste forretningsprocesser og fremme af en stærk virksomhedskultur.

Men robusthedstræning alene er ikke nok til at opnå langsigtet succes. Hvordan Hübner Development forklarer, skal robusthed være solidt forankret i virksomhedens strategi. Målet er at skabe en virksomhedskultur, der kombinerer stabilitet, motivation og produktivitet. Regelmæssig træning og individuel robusthedscoaching for ledere kan give værdifulde bidrag her.

Ledernes rolle

Ledere spiller en nøglerolle i opbygningen af ​​robusthedsfremmende strukturer. De bør fungere som rollemodeller, kommunikere åbent og støtte deres teams. Det er vigtigt at tage tegn på overanstrengelse alvorligt og om nødvendigt iværksætte sundhedsfremmende tiltag. Højt Trekantethed At give et positivt indeklima, hvor medarbejderne frit kan udtrykke deres ideer og udfordringer, muliggør bedre teamdynamik og dermed øget modstandskraft.

Husk: En robust arbejdsplads er ikke kun et plus for medarbejderne, men også for virksomhedens langsigtede succes. Enhver, der erkender dette, har allerede en god hånd til fremtidens udfordringer!

For dem, der har lyst til at deltage i det stiftende stammøde, skal tilmeldinger sendes på mail [e-mail-beskyttet] eller på telefon på 03871-7226404. Henrik Wegner, startup og stiftende koordinator i Develup Future Center, står til rådighed som kontaktperson. Benyt lejligheden til at deltage i en inspirerende aften fyldt med nye ideer!