Ιδρυτικός πίνακας τακτικών στο Ludwigslust: Ισχυρές στρατηγικές για τους επιχειρηματίες!

Ιδρυτικός πίνακας τακτικών στο Ludwigslust: Ισχυρές στρατηγικές για τους επιχειρηματίες!

Ludwigslust, Deutschland - The founding regulars' table in the Future Center Developer in Ludwigslust is just around the corner! Την Τετάρτη 23 Ιουλίου 2025, στις 6 μ.μ., οι επιχειρηματίες συναντιούνται για να ανταλλάξουν ιδέες σχετικά με τις τρέχουσες προκλήσεις στον επιχειρηματικό κόσμο και να εργαστούν σε νέες παρορμήσεις για τις εταιρείες τους. Κάτω από το σύνθημα "σαφώς στο κεφάλι, ισχυρό στην επιχείρηση", ο Jens Handke και ο Ecki Raff Vom I - Ινστιτούτο Coaching & Hypnosis στο Schwerin θα φέρουν την εμπειρία τους στο παρόν, όταν διαχειρίζονται τους επιχειρηματικούς παράγοντες άγχους. nordkurier αναφέρει ότι Η πρωτοβουλία δημιουργήθηκε στη συνεργασία με τη συνεργασία με το να βρισκόταν το πλοίο Mv.

The exchange format is not only an opportunity for networking, but also offers interactive inputs for coping with stress. The speakers will present strategies on topics such as focus, regeneration and tools to increase mindfulness and resilience. Numerous company management would certainly be happy if you get the shoot on how you can better support your employees in stressful phases.

structure of a resilient corporate culture

resilience is the buzzword of the hour. It describes the ability to get over difficult living circumstances and stress and to emerge strengthened. In the corporate world, the promotion of resilience has become particularly important in order to protect employees from overload and burnout. Η τριγωνικότητα εξηγεί ότι οι ανθεκτικές εταιρείες μπορούν γρήγορα να προσαρμοστούν στις αλλαγές και να υποστηρίξουν αποτελεσματικά τους υπαλλήλους τους. The characteristics of a resilient organization include robust business processes and the promotion of a strong corporate culture.

Resilience training alone is not enough to achieve long -term success. Ως Η ανάπτυξη του Hübner εξηγείται , η ανθεκτικότητα πρέπει να είναι σταθερά αγκυροβολημένη στην εταιρική στρατηγική. The aim is to create a corporate culture that combines stability, motivation and productivity. Regular training and individual resilience coaching for managers can make valuable contributions.

The role of managers

managers play a key role in building resilience -promoting structures. You should act as role models, communicate openly and support your teams. It is important to take signs of overload seriously and, if necessary, implement measures to promote health. Σύμφωνα με το triangility επιτρέπει την παροχή θετικού εσωτερικού κλίματος στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν ελεύθερα τις ιδέες και τις προκλήσεις τους, μια καλύτερη δυναμική της ομάδας και επομένως επίσης μια αυξημένη ανθεκτικότητα.

Remember: a resilient workplace is not only a plus for the employees, but also for the long -term success of the company. If you recognize this, you already have a good knack for the challenges of the future!

Για όσους θέλουν να συμμετάσχουν στον πίνακα των κανονικών ιδρυμάτων, οι εγγραφές είναι ευπρόσδεκτες μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε [προστατευμένο email] Ή τηλεφωνικά στο 03871-7226404. Henrik Wegner, startup and start-up coordinator at the Future Center Developer, is available as a contact person. Take the opportunity to take part in an inspiring evening full of new ideas!