Συνάντηση start-up στο Ludwigslust: Ισχυρές στρατηγικές για επιχειρηματίες!

Συνάντηση start-up στο Ludwigslust: Ισχυρές στρατηγικές για επιχειρηματίες!

Η ιδρυτική συνάντηση στο Develup Future Center στο Ludwigslust είναι προ των πυλών! Την Τετάρτη, 23 Ιουλίου 2025, στις 6 μ.μ., οι επιχειρηματίες θα συναντηθούν για να συζητήσουν τις τρέχουσες προκλήσεις στον επιχειρηματικό κόσμο και να δουλέψουν σε νέες παρορμήσεις για τις εταιρείες τους. Κάτω από το σύνθημα «Καθαρός στο κεφάλι, δυνατός στις επιχειρήσεις», οι Jens Handke και Ecki Raff από το ICH - Institute for Coaching & Hypnosis στο Schwerin θα φέρουν την τεχνογνωσία τους για να βοηθήσουν τους παρευρισκόμενους να αντιμετωπίσουν τους παράγοντες του επιχειρηματικού στρες. Το Nordkurier αναφέρει ότι Η πρωτοβουλία ξεκίνησε σε συνεργασία με το ιδρυτικό ναυπηγείο MV.

Η μορφή ανταλλαγής δεν είναι μόνο μια ευκαιρία για δικτύωση, αλλά προσφέρει επίσης διαδραστικά στοιχεία για τον τρόπο διαχείρισης του άγχους. Οι ομιλητές θα παρουσιάσουν στρατηγικές για θέματα όπως η εστίαση, η αναγέννηση και τα εργαλεία για την αύξηση της προσοχής και της ανθεκτικότητας. Πολλά διευθυντικά στελέχη της εταιρείας θα ήταν σίγουρα ευτυχισμένα αν μπορούσαν να κατανοήσουν πώς να υποστηρίζουν καλύτερα τους υπαλλήλους τους σε στρεσογόνες φάσεις.

Χτίζοντας μια ανθεκτική εταιρική κουλτούρα

Η ανθεκτικότητα είναι το τσιτάτο της στιγμής. Περιγράφει την ικανότητα να ξεπερνάς δύσκολες συνθήκες ζωής και στρες και να βγαίνεις πιο δυνατός από αυτά. Στον εταιρικό κόσμο, η προώθηση της ανθεκτικότητας έχει καταστεί ιδιαίτερα σημαντική για την προστασία των εργαζομένων από υπερφόρτωση και εξάντληση. Το Triangility το εξηγεί Οι ανθεκτικές εταιρείες μπορούν να προσαρμοστούν γρήγορα στις αλλαγές και να υποστηρίξουν αποτελεσματικά τους υπαλλήλους τους. Τα χαρακτηριστικά ενός ανθεκτικού οργανισμού περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ισχυρές επιχειρηματικές διαδικασίες και την προώθηση μιας ισχυρής εταιρικής κουλτούρας.

Ωστόσο, η εκπαίδευση ανθεκτικότητας από μόνη της δεν αρκεί για την επίτευξη μακροπρόθεσμης επιτυχίας. Πως Η Hübner Development εξηγεί, η ανθεκτικότητα πρέπει να είναι σταθερά αγκυρωμένη στην εταιρική στρατηγική. Στόχος είναι η δημιουργία μιας εταιρικής κουλτούρας που συνδυάζει σταθερότητα, κίνητρα και παραγωγικότητα. Η τακτική εκπαίδευση και η ατομική καθοδήγηση για την ανθεκτικότητα των διευθυντών μπορούν να προσφέρουν πολύτιμες συνεισφορές εδώ.

Ο ρόλος των μάνατζερ

Οι διευθυντές διαδραματίζουν βασικό ρόλο στην οικοδόμηση δομών που προάγουν την ανθεκτικότητα. Θα πρέπει να λειτουργούν ως πρότυπα, να επικοινωνούν ανοιχτά και να υποστηρίζουν τις ομάδες τους. Είναι σημαντικό να λαμβάνετε σοβαρά υπόψη τα σημάδια υπερκόπωσης και, εάν είναι απαραίτητο, να εφαρμόζετε μέτρα προαγωγής της υγείας. Μεγαλόφωνος Τριγωνικότητα Η παροχή ενός θετικού εσωτερικού κλίματος στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να εκφράσουν ελεύθερα τις ιδέες και τις προκλήσεις τους επιτρέπει καλύτερη δυναμική της ομάδας και συνεπώς αυξημένη ανθεκτικότητα.

Θυμηθείτε: Ένας ανθεκτικός χώρος εργασίας δεν είναι μόνο ένα πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους, αλλά και για τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της εταιρείας. Όποιος το αναγνωρίζει αυτό έχει ήδη ένα καλό χέρι για τις προκλήσεις του μέλλοντος!

Για όσους επιθυμούν να λάβουν μέρος στην ιδρυτική τακτική συνεδρίαση, οι εγγραφές θα πρέπει να σταλούν με email [email προστατεύεται] ή τηλεφωνικά στο 03871-7226404. Ο Henrik Wegner, συντονιστής εκκίνησης και ιδρυτής στο Develup Future Center, είναι διαθέσιμος ως υπεύθυνος επικοινωνίας. Εκμεταλλευτείτε την ευκαιρία να λάβετε μέρος σε μια εμπνευσμένη βραδιά γεμάτη νέες ιδέες!