Start-up koosviibimine Ludwigslustis: tugevad strateegiad ettevõtjatele!

Start-up koosviibimine Ludwigslustis: tugevad strateegiad ettevõtjatele!

Asutamiskoosolek Ludwigslustis asuvas Develup Future Centeris on kohe nurga taga! Kolmapäeval, 23. juulil 2025 kell 18.00 kohtuvad ettevõtjad, et arutada ärimaailma aktuaalseid väljakutseid ning töötada oma ettevõtte jaoks uute impulsside kallal. Moto "Pea selge, äris tugev" all toovad Jens Handke ja Ecki Raff Schwerini juhendamise ja hüpnoosi instituudist ICH oma teadmised, et aidata kohalolijatel ettevõtluse stressiteguritega toime tulla. Nordkurier teatab sellest Algatus sai alguse koostöös asutaja laevatehasega MV.

Vahetusvorming pole mitte ainult võrgustiku loomise võimalus, vaid pakub ka interaktiivset sisendit stressi maandamiseks. Kõnelejad tutvustavad strateegiaid sellistel teemadel nagu keskendumine, taastumine ja vahendid tähelepanelikkuse ja vastupidavuse suurendamiseks. Paljud ettevõtte juhtkonnad oleksid kindlasti õnnelikud, kui saaksid selgeks, kuidas oma töötajaid pingelistes faasides paremini toetada.

Vastupidava ettevõttekultuuri loomine

Vastupidavus on hetke moesõna. See kirjeldab võimet ületada raskeid eluolusid ja stressi ning väljuda neist tugevamana. Ettevõtlusmaailmas on vastupidavuse edendamine muutunud eriti oluliseks, et kaitsta töötajaid ülekoormuse ja läbipõlemise eest. Kolmnurksus selgitab seda Vastupidavad ettevõtted suudavad muutustega kiiresti kohaneda ja oma töötajaid tõhusalt toetada. Vastupidava organisatsiooni tunnuste hulka kuuluvad muu hulgas tugevad äriprotsessid ja tugeva ettevõttekultuuri edendamine.

Pikaajalise edu saavutamiseks ei piisa aga üksi vastupidavuskoolitusest. Kuidas Hübner Development selgitab, vastupidavus peab olema ettevõtte strateegias kindlalt ankurdatud. Eesmärk on luua ettevõtte kultuur, mis ühendab endas stabiilsuse, motivatsiooni ja tootlikkuse. Regulaarne juhtide koolitus ja individuaalne vastupidavuse juhendamine võivad siin anda väärtusliku panuse.

Juhtide roll

Juhtidel on vastupidavust edendavate struktuuride ehitamisel võtmeroll. Nad peaksid olema eeskujuks, suhtlema avatult ja toetama oma meeskondi. Oluline on võtta ületöötamise tunnuseid tõsiselt ja vajadusel rakendada tervist edendavaid meetmeid. Valju Kolmnurksus Positiivse sisekliima pakkumine, kus töötajad saavad vabalt oma ideid ja väljakutseid väljendada, võimaldab paremat meeskonna dünaamikat ja seeläbi suuremat vastupidavust.

Pidage meeles: vastupidav töökoht pole mitte ainult pluss töötajatele, vaid ka ettevõtte pikaajaliseks eduks. Kõigil, kes selle ära tunnevad, on juba hea käsi tuleviku väljakutseteks!

Neil, kes soovivad osaleda asutamiskoosolekul, palume registreeruda meili teel [meil kaitstud] või telefonil 03871-7226404. Kontaktisikuna on abiks Develup Future Centeri startup ja asutamise koordinaator Henrik Wegner. Kasutage võimalust saada osa inspireerivast õhtust, mis on täis uusi ideid!