Start-up-tapaaminen Ludwigslustissa: Vahvoja strategioita yrittäjille!

Start-up-tapaaminen Ludwigslustissa: Vahvoja strategioita yrittäjille!

Perustamiskokous Develup Future Centerissä Ludwigslustissa on aivan nurkan takana! Keskiviikkona 23.7.2025 klo 18 yrittäjät kokoontuvat keskustelemaan yritysmaailman ajankohtaisista haasteista ja kehittämään uusia impulsseja yritykselleen. Jens Handke ja Ecki Raff ICH - Institute for Coaching & Hypnosis -instituutista Schwerinistä tuovat mukanaan asiantuntemuksensa auttamaan paikalla olevia selviytymään yrittäjyyden stressitekijöistä mottona ”Pelä selvä, vahva liiketoiminnassa”. Nordkurier raportoi asiasta Aloite käynnistettiin yhteistyössä perustavan telakan MV:n kanssa.

Vaihtomuoto ei ole vain mahdollisuus verkostoitumiseen, vaan se tarjoaa myös interaktiivista panosta stressin hallintaan. Puhujat esittelevät strategioita sellaisista aiheista kuin keskittyminen, regeneraatio ja työkalut tietoisuuden ja sietokyvyn lisäämiseen. Monien yritysten johto olisi varmasti iloinen, jos he saisivat käsityksen siitä, kuinka he voivat tukea työntekijöitään paremmin stressaavissa vaiheissa.

Kestävän yrityskulttuurin rakentaminen

Resilienssi on tämän hetken muotisana. Se kuvaa kykyä voittaa vaikeat elämänolosuhteet ja stressi sekä tulla niistä vahvempina. Yritysmaailmassa joustavuuden edistäminen on tullut erityisen tärkeäksi työntekijöiden suojelemiseksi ylikuormitukselta ja työuupumukselta. Kolmio selittää sen Joustavat yritykset voivat sopeutua muutoksiin nopeasti ja tukea työntekijöitään tehokkaasti. Reslientin organisaation ominaisuuksia ovat muun muassa vahvat liiketoimintaprosessit ja vahvan yrityskulttuurin edistäminen.

Pelkkä resilienssiharjoittelu ei kuitenkaan riitä pitkän aikavälin menestykseen. Miten Hübner Development selittää, joustavuuden on oltava tiukasti kiinni yrityksen strategiassa. Tavoitteena on luoda yrityskulttuuri, jossa yhdistyvät vakaus, motivaatio ja tuottavuus. Säännöllinen johtajien koulutus ja yksilöllinen kestävyysvalmennus voivat olla arvokkaita tässä.

Esimiesten rooli

Esimiehillä on keskeinen rooli joustavuutta edistävien rakenteiden rakentamisessa. Heidän tulee toimia roolimalleina, kommunikoida avoimesti ja tukea tiimiään. On tärkeää ottaa oireet ylityöstä vakavasti ja toteuttaa tarvittaessa terveyttä edistäviä toimenpiteitä. äänekäs Kolmioisuus Positiivisen sisäilmaston tarjoaminen, jossa työntekijät voivat vapaasti ilmaista ideoitaan ja haasteitaan, mahdollistaa paremman tiimidynamiikan ja sitä kautta lisää vastustuskykyä.

Muista: Kestävä työpaikka ei ole vain etu työntekijöille, vaan myös yrityksen pitkän aikavälin menestykselle. Jokaisella, joka tämän tunnistaa, on jo hyvä käsi tulevaisuuden haasteisiin!

Niille, jotka haluavat osallistua perustajakokoukseen, ilmoittautumiset tulee lähettää sähköpostitse [sähköposti suojattu] tai puhelimitse numeroon 03871-7226404. Yhteyshenkilönä on paikalla Develup Future Centerin startup- ja perustajakoordinaattori Henrik Wegner. Tartu tilaisuuteen ja osallistu inspiroivaan iltaan, joka on täynnä uusia ideoita!