Suche
Mein Konto
Start-up okupljanje u Ludwigslustu: Snažne strategije za poduzetnike!
5. osnivačko okupljanje održat će se 23. srpnja 2025. u Develup Ludwigslust Future Center. Tema: Otpornost u poslovanju.
Start-up okupljanje u Ludwigslustu: Snažne strategije za poduzetnike!
Osnivačko okupljanje u Develup Future Center u Ludwigslustu je pred vratima! U srijedu, 23. srpnja 2025. u 18 sati okupit će se poduzetnici kako bi razgovarali o aktualnim izazovima u poslovnom svijetu i radili na novim impulsima za svoje tvrtke. Pod motom "Bistar u glavi, jak u poslu", Jens Handke i Ecki Raff iz ICH - Instituta za coaching & hipnozu u Schwerinu će svojim stručnim znanjem pomoći prisutnima da se nose s čimbenicima poduzetničkog stresa. Nordkurier prenosi to Inicijativa je pokrenuta u suradnji s brodogradilištem osnivačem MV.
Format razmjene nije samo prilika za umrežavanje, već nudi i interaktivne informacije o tome kako upravljati stresom. Govornici će predstaviti strategije o temama kao što su fokus, regeneracija i alati za povećanje pažnje i otpornosti. Mnogi menadžmenti tvrtki sigurno bi bili sretni kada bi mogli shvatiti kako bolje podržati svoje zaposlenike u stresnim fazama.
Izgradnja otporne korporativne kulture
Otpornost je ključna riječ ovog trenutka. Opisuje sposobnost prevladavanja teških životnih okolnosti i stresa i iz njih izaći jači. U korporativnom svijetu promicanje otpornosti postalo je osobito važno za zaštitu zaposlenika od preopterećenja i izgaranja. Triangilnost to objašnjava Otporne tvrtke mogu se brzo prilagoditi promjenama i učinkovito podržati svoje zaposlenike. Karakteristike otporne organizacije uključuju, između ostalog, robusne poslovne procese i promicanje jake korporativne kulture.
Međutim, sam trening otpornosti nije dovoljan za postizanje dugoročnog uspjeha. Kako Hübner Development objašnjava, otpornost mora biti čvrsto ukorijenjena u korporativnoj strategiji. Cilj je stvoriti korporativnu kulturu koja spaja stabilnost, motivaciju i produktivnost. Redovita obuka i individualna obuka o otpornosti za menadžere mogu ovdje dati vrijedan doprinos.
Uloga menadžera
Menadžeri igraju ključnu ulogu u izgradnji struktura koje promiču otpornost. Trebali bi biti uzori, otvoreno komunicirati i podržavati svoje timove. Važno je ozbiljno shvatiti znakove preopterećenosti i, ako je potrebno, provesti mjere promicanja zdravlja. Glasno Trokutastost Pružanje pozitivne unutarnje klime u kojoj zaposlenici mogu slobodno izraziti svoje ideje i izazove omogućuje bolju timsku dinamiku, a time i veću otpornost.
Zapamtite: Otporno radno mjesto nije samo plus za zaposlenike, već i za dugoročni uspjeh tvrtke. Tko to prepozna, već ima dobre ruke za izazove budućnosti!
Za one koji žele sudjelovati na osnivačkoj redovnoj skupštini, prijave je potrebno poslati e-poštom [email protected] ili na telefon 03871-7226404. Henrik Wegner, koordinator startupa i osnivanja u Develup Future Centeru, dostupan je kao kontakt osoba. Iskoristite priliku i sudjelujte u inspirativnoj večeri punoj novih ideja!