Naujų įmonių susitikimas Ludwigslust mieste: stiprios strategijos verslininkams!

Naujų įmonių susitikimas Ludwigslust mieste: stiprios strategijos verslininkams!

Įkuriamasis susitikimas „Develup Future Center“ Ludwigslust mieste yra visai šalia! Trečiadienį, 2025 m. liepos 23 d., 18 val., verslininkai susitiks aptarti aktualius iššūkius verslo pasaulyje ir kurti naujus impulsus savo įmonėms. Vadovaudamiesi šūkiu „Skaidri galva, stiprus versle“, Jensas Handke ir Ecki Raff iš ICH – Koučingo ir hipnozės instituto Šverine pasitelks savo patirtį, kad padėtų susirinkusiems susidoroti su verslumo streso veiksniais. Tai praneša „Nordkurier“. Iniciatyva pradėta bendradarbiaujant su įkūrėja laivų statykla MV.

Mainų formatas yra ne tik galimybė užmegzti ryšius, bet ir interaktyvi informacija, kaip valdyti stresą. Pranešėjai pristatys strategijas tokiomis temomis kaip dėmesys, regeneracija ir priemonės, skirtos dėmesingumui ir atsparumui didinti. Daugelis įmonių vadovų tikrai džiaugtųsi, jei sužinotų, kaip geriau paremti savo darbuotojus streso metu.

Atsparios įmonės kultūros kūrimas

Atsparumas yra šio momento madingas žodis. Jis apibūdina gebėjimą įveikti sunkias gyvenimo aplinkybes ir stresą bei iš jų išbristi stipresniu. Verslo pasaulyje atsparumo skatinimas tapo ypač svarbus siekiant apsaugoti darbuotojus nuo perkrovos ir perdegimo. Trikampiškumas tai paaiškina Atsparios įmonės gali greitai prisitaikyti prie pokyčių ir efektyviai padėti savo darbuotojams. Atsparios organizacijos ypatybės, be kitų dalykų, apima tvirtus verslo procesus ir stiprios įmonės kultūros skatinimą.

Tačiau norint pasiekti ilgalaikę sėkmę, vien atsparumo lavinimo neužtenka. Kaip Hübner Development paaiškina, atsparumas turi būti tvirtai įtvirtintas įmonės strategijoje. Tikslas – sukurti įmonės kultūrą, kurioje būtų derinamas stabilumas, motyvacija ir produktyvumas. Reguliarūs vadovų mokymai ir individualus atsparumo instruktavimas gali padėti čia.

Vadovų vaidmuo

Vadovai atlieka pagrindinį vaidmenį kuriant atsparumą skatinančias struktūras. Jie turėtų būti pavyzdys, atvirai bendrauti ir palaikyti savo komandas. Svarbu rimtai žiūrėti į pervargimo požymius ir prireikus įgyvendinti sveikatos stiprinimo priemones. Garsiai Trikampiškumas Teigiamo patalpų klimato, kuriame darbuotojai gali laisvai reikšti savo idėjas ir iššūkius, suteikimas įgalina geresnę komandos dinamiką ir taip padidina atsparumą.

Atminkite: atspari darbo vieta yra ne tik darbuotojų pliusas, bet ir ilgalaikė įmonės sėkmė. Kiekvienas, kuris tai pripažįsta, jau turi gerą ranką ateities iššūkiams!

Norintys dalyvauti steigiamajame nuolatiniame susirinkime, registracijas siųsti el [apsaugotas el. paštas] arba telefonu 03871-7226404. Henrikas Wegneris, „Develup Future Center“ startuolių ir steigėjų koordinatorius, yra kontaktinis asmuo. Pasinaudokite galimybe dalyvauti įkvepiančiame vakare, kupiname naujų idėjų!