Startup-bijeenkomst in Ludwigslust: sterke strategieën voor ondernemers!

Startup-bijeenkomst in Ludwigslust: sterke strategieën voor ondernemers!

De oprichtingsbijeenkomst in het Develup Future Center in Ludwigslust staat voor de deur! Op woensdag 23 juli 2025 om 18.00 uur komen ondernemers bij elkaar om actuele uitdagingen in het bedrijfsleven te bespreken en te werken aan nieuwe impulsen voor hun bedrijf. Onder het motto “Helder in het hoofd, sterk in zaken” zullen Jens Handke en Ecki Raff van het ICH - Instituut voor Coaching & Hypnose in Schwerin hun expertise inbrengen om de aanwezigen te helpen omgaan met ondernemersstressfactoren. Dat meldt Nordkurier Het initiatief werd gelanceerd in samenwerking met de oprichtende scheepswerf MV.

Het uitwisselingsformaat is niet alleen een gelegenheid om te netwerken, maar biedt ook interactieve input over hoe u met stress kunt omgaan. Sprekers zullen strategieën presenteren over onderwerpen als focus, regeneratie en hulpmiddelen om mindfulness en veerkracht te vergroten. Veel bedrijfsleiders zouden zeker blij zijn als ze onder de knie zouden krijgen hoe ze hun medewerkers beter kunnen ondersteunen in stressvolle fasen.

Bouwen aan een veerkrachtige bedrijfscultuur

Veerkracht is het modewoord van dit moment. Het beschrijft het vermogen om moeilijke levensomstandigheden en stress te overwinnen en er sterker uit te komen. In het bedrijfsleven is het bevorderen van veerkracht vooral belangrijk geworden om werknemers te beschermen tegen overbelasting en burn-out. Driehoekigheid verklaart dat Veerkrachtige bedrijven kunnen zich snel aanpassen aan veranderingen en hun werknemers efficiënt ondersteunen. Kenmerken van een veerkrachtige organisatie zijn onder meer robuuste bedrijfsprocessen en het bevorderen van een sterke bedrijfscultuur.

Veerkrachttraining alleen is echter niet voldoende om succes op de lange termijn te bereiken. Hoe Hübner Ontwikkeling legt het uit moet veerkracht stevig verankerd worden in de bedrijfsstrategie. Het doel is om een ​​bedrijfscultuur te creëren die stabiliteit, motivatie en productiviteit combineert. Regelmatige trainingen en individuele veerkrachtcoaching voor leidinggevenden kunnen hier een waardevolle bijdrage aan leveren.

De rol van managers

Managers spelen een sleutelrol bij het opbouwen van veerkrachtbevorderende structuren. Ze moeten als rolmodel fungeren, open communiceren en hun teams ondersteunen. Het is belangrijk om tekenen van overwerk serieus te nemen en, indien nodig, gezondheidsbevorderende maatregelen te nemen. Luidruchtig Driehoek Het bieden van een positief binnenklimaat waarin medewerkers hun ideeën en uitdagingen vrijelijk kunnen uiten, zorgt voor een betere teamdynamiek en dus voor meer veerkracht.

Onthoud: een veerkrachtige werkplek is niet alleen een pluspunt voor werknemers, maar ook voor het succes van het bedrijf op de lange termijn. Iedereen die dit onderkent, heeft al een goede hand voor de uitdagingen van de toekomst!

Voor degenen die willen deelnemen aan de stamvergadering van de oprichters, moeten de registraties per e-mail worden verzonden [e-mailadres beveiligd] of telefonisch op 03871-7226404. Henrik Wegner, startup en oprichtercoördinator bij het Develup Future Center, is beschikbaar als contactpersoon. Maak van de gelegenheid gebruik om deel te nemen aan een inspirerende avond vol nieuwe ideeën!