Spotkanie startupów w Ludwigslust: mocne strategie dla przedsiębiorców!

Spotkanie startupów w Ludwigslust: mocne strategie dla przedsiębiorców!

Spotkanie założycielskie w Develup Future Centre w Ludwigslust tuż-tuż! W środę 23 lipca 2025 o godzinie 18:00 przedsiębiorcy spotkają się, aby omówić aktualne wyzwania w świecie biznesu i popracować nad nowymi impulsami dla swoich firm. Pod hasłem „Jasny umysł, silny w biznesie” Jens Handke i Ecki Raff z ICH – Instytutu Coachingu i Hipnozy w Schwerinie wniosą swoją wiedzę, aby pomóc obecnym w radzeniu sobie z czynnikami stresu związanego z przedsiębiorczością. Donosi o tym Nordkurier Inicjatywa powstała we współpracy z założycielską stocznią MV.

Format wymiany jest nie tylko okazją do nawiązania kontaktów, ale także oferuje interaktywne informacje na temat sposobów radzenia sobie ze stresem. Prelegenci przedstawią strategie dotyczące takich tematów, jak skupienie, regeneracja i narzędzia zwiększające uważność i odporność. Wielu menedżerów firm z pewnością byłoby szczęśliwych, gdyby mogli dowiedzieć się, jak lepiej wspierać swoich pracowników w stresujących fazach.

Budowanie odpornej kultury korporacyjnej

Odporność to obecnie modne hasło. Opisuje zdolność do przezwyciężenia trudnych okoliczności życiowych i stresu oraz wyjścia z nich silniejszym. W świecie korporacji promowanie odporności stało się szczególnie ważne w celu ochrony pracowników przed przeciążeniem i wypaleniem. Trójkątność to wyjaśnia Odporne firmy potrafią szybko dostosować się do zmian i skutecznie wspierać swoich pracowników. Cechy odpornej organizacji obejmują między innymi solidne procesy biznesowe i promowanie silnej kultury korporacyjnej.

Jednak sam trening odporności nie wystarczy, aby osiągnąć długoterminowy sukces. Jak Hübner Development wyjaśnia odporność musi być mocno zakotwiczona w strategii przedsiębiorstwa. Celem jest stworzenie kultury korporacyjnej łączącej stabilność, motywację i produktywność. Regularne szkolenia i indywidualny coaching odporności dla menedżerów mogą wnieść tutaj cenny wkład.

Rola menedżerów

Menedżerowie odgrywają kluczową rolę w budowaniu struktur promujących odporność. Powinni pełnić rolę wzorców do naśladowania, otwarcie się komunikować i wspierać swoje zespoły. Ważne jest, aby poważnie traktować oznaki przepracowania i, jeśli to konieczne, wdrożyć działania promujące zdrowie. Głośny Trójkątność Zapewnienie pozytywnego klimatu w pomieszczeniach, w którym pracownicy mogą swobodnie wyrażać swoje pomysły i wyzwania, umożliwia lepszą dynamikę zespołu, a tym samym większą odporność.

Pamiętaj: Odporne miejsce pracy to nie tylko plus dla pracowników, ale także długoterminowy sukces firmy. Każdy, kto to rozpoznaje, ma już dobrą rękę na wyzwania przyszłości!

Osoby chętne do wzięcia udziału w zebraniu stałych bywalców założycieli prosimy o przesłanie zgłoszenia drogą mailową [e-mail chroniony] lub telefonicznie pod numerem 03871-7226404. Henrik Wegner, koordynator startupów i założycieli w Develup Future Center, jest dostępny jako osoba kontaktowa. Skorzystaj z okazji i weź udział w inspirującym wieczorze pełnym nowych pomysłów!