Encontro de start-ups em Ludwigslust: Estratégias fortes para empreendedores!

Encontro de start-ups em Ludwigslust: Estratégias fortes para empreendedores!

A reunião de fundação no Developup Future Center em Ludwigslust está chegando! Na quarta-feira, 23 de julho de 2025, às 18h, os empresários se reunirão para discutir os desafios atuais do mundo dos negócios e trabalhar em novos impulsos para suas empresas. Sob o lema “Claro na cabeça, forte nos negócios”, Jens Handke e Ecki Raff do ICH - Institute for Coaching & Hypnosis em Schwerin irão trazer a sua experiência para ajudar os presentes a lidar com os factores de stress empresarial. Nordkurier relata que A iniciativa foi lançada em cooperação com o estaleiro fundador MV.

O formato de intercâmbio não é apenas uma oportunidade para networking, mas também oferece informações interativas sobre como gerir o stress. Os palestrantes apresentarão estratégias sobre temas como foco, regeneração e ferramentas para aumentar a atenção plena e a resiliência. Muitos gestores de empresas certamente ficariam felizes se conseguissem aprender como apoiar melhor seus funcionários em fases estressantes.

Construindo uma cultura corporativa resiliente

Resiliência é a palavra da moda do momento. Descreve a capacidade de superar as circunstâncias difíceis da vida e o estresse e sair mais forte delas. No mundo corporativo, promover a resiliência tornou-se particularmente importante para proteger os colaboradores da sobrecarga e do esgotamento. A triangilidade explica que As empresas resilientes podem adaptar-se rapidamente às mudanças e apoiar os seus colaboradores de forma eficiente. As características de uma organização resiliente incluem, entre outras coisas, processos de negócios robustos e a promoção de uma cultura corporativa forte.

No entanto, o treino de resiliência por si só não é suficiente para alcançar o sucesso a longo prazo. Como Desenvolvimento Hübner explica, a resiliência deve estar firmemente ancorada na estratégia corporativa. O objetivo é criar uma cultura corporativa que combine estabilidade, motivação e produtividade. A formação regular e o coaching individual de resiliência para gestores podem dar aqui contributos valiosos.

O papel dos gestores

Os gestores desempenham um papel fundamental na construção de estruturas promotoras da resiliência. Devem agir como modelos, comunicar abertamente e apoiar as suas equipas. É importante levar a sério os sinais de excesso de trabalho e, se necessário, implementar medidas de promoção da saúde. Alto Triangilidade Proporcionar um clima interior positivo, onde os colaboradores possam expressar livremente as suas ideias e desafios, permite uma melhor dinâmica da equipa e, assim, maior resiliência.

Lembre-se: um local de trabalho resiliente não é apenas uma vantagem para os funcionários, mas também para o sucesso da empresa a longo prazo. Quem reconhece isso já tem mão boa para os desafios do futuro!

Para aqueles que desejam participar da reunião regular de fundadores, as inscrições deverão ser enviadas por e-mail [e-mail protegido] ou pelo telefone 03871-7226404. Henrik Wegner, coordenador de startups e fundador do Developup Future Center, está disponível como pessoa de contato. Aproveite para participar numa noite inspiradora e cheia de novas ideias!