Začiatočné stretnutie v Ludwigsluste: Silné stratégie pre podnikateľov!

Začiatočné stretnutie v Ludwigsluste: Silné stratégie pre podnikateľov!

Zakladajúce stretnutie v Develup Future Center v Ludwigsluste je hneď za rohom! V stredu 23. júla 2025 o 18:00 sa podnikatelia stretnú, aby diskutovali o aktuálnych výzvach vo svete biznisu a pracovali na nových impulzoch pre svoje firmy. Pod heslom „Čistý v hlave, silný v podnikaní“ prinesú Jens Handke a Ecki Raff z ICH - Inštitútu pre koučing a hypnózu vo Schwerine svoje odborné znalosti, aby pomohli prítomným vyrovnať sa s podnikateľskými stresovými faktormi. Informuje o tom Nordkurier Iniciatíva vznikla v spolupráci so zakladajúcou lodenicou MV.

Výmenný formát nie je len príležitosťou na vytváranie sietí, ale ponúka aj interaktívny vstup o tom, ako zvládať stres. Rečníci predstavia stratégie na témy ako sústredenie, regenerácia a nástroje na zvýšenie všímavosti a odolnosti. Mnoho manažmentov firiem by sa určite potešilo, keby prišli na to, ako lepšie podporovať svojich zamestnancov v stresových fázach.

Budovanie odolnej firemnej kultúry

Odolnosť je módnym slovom súčasnosti. Opisuje schopnosť prekonať ťažké životné okolnosti a stres a vyjsť z nich silnejší. Vo firemnom svete sa podpora odolnosti stala obzvlášť dôležitou na ochranu zamestnancov pred preťažením a vyhorením. Triangility to vysvetľuje Odolné spoločnosti sa dokážu rýchlo prispôsobiť zmenám a efektívne podporovať svojich zamestnancov. Medzi charakteristiky odolnej organizácie patria okrem iného robustné obchodné procesy a podpora silnej firemnej kultúry.

Samotný tréning odolnosti však na dosiahnutie dlhodobého úspechu nestačí. Ako Hübner Development vysvetľuje, odolnosť musí byť pevne ukotvená v podnikovej stratégii. Cieľom je vytvoriť firemnú kultúru, ktorá spája stabilitu, motiváciu a produktivitu. Pravidelné školenia a individuálny koučing v oblasti odolnosti manažérov tu môžu byť cenným prínosom.

Úloha manažérov

Manažéri zohrávajú kľúčovú úlohu pri budovaní štruktúr na podporu odolnosti. Mali by pôsobiť ako vzory, otvorene komunikovať a podporovať svoje tímy. Je dôležité brať príznaky nadmernej práce vážne a v prípade potreby zaviesť opatrenia na podporu zdravia. nahlas Triangilita Poskytovanie pozitívnej vnútornej klímy, v ktorej môžu zamestnanci slobodne vyjadrovať svoje nápady a výzvy, umožňuje lepšiu dynamiku tímu a tým aj vyššiu odolnosť.

Pamätajte: Odolné pracovisko nie je len plusom pre zamestnancov, ale aj pre dlhodobý úspech firmy. Každý, kto si to uvedomuje, už má dobré ruky pre výzvy budúcnosti!

Pre tých, ktorí by sa chceli zúčastniť ustanovujúceho zhromaždenia, je potrebné zaslať prihlášky e-mailom [e-mail chránený] alebo telefonicky na čísle 03871-7226404. Henrik Wegner, startup a zakladajúci koordinátor v Develup Future Center, je k dispozícii ako kontaktná osoba. Využite príležitosť zúčastniť sa inšpiratívneho večera plného nových nápadov!