Start-up srečanje v Ludwigslustu: močne strategije za podjetnike!

Start-up srečanje v Ludwigslustu: močne strategije za podjetnike!

Ustanovno srečanje v Develup Future Center v Ludwigslustu je pred vrati! V sredo, 23. julija 2025, ob 18. uri se bodo srečali podjetniki, ki bodo razpravljali o aktualnih izzivih v poslovnem svetu in ustvarjali nove impulze za svoja podjetja. Pod motom »Bistra glava, močan v poslu« bosta Jens Handke in Ecki Raff iz ICH - Inštituta za coaching & hipnozo v Schwerinu prispevala svoje strokovno znanje, da bi prisotnim pomagala pri soočanju s podjetniškimi dejavniki stresa. Nordkurier poroča, da Pobuda je nastala v sodelovanju z ustanoviteljico ladjedelnice MV.

Format izmenjave ni le priložnost za mreženje, ampak ponuja tudi interaktivne informacije o tem, kako obvladati stres. Govorci bodo predstavili strategije o temah, kot so osredotočenost, regeneracija in orodja za povečanje pozornosti in odpornosti. Marsikatero vodstvo podjetja bi bilo gotovo veselo, če bi se naučilo, kako bolje podpreti svoje zaposlene v stresnih fazah.

Gradnja prožne korporativne kulture

Odpornost je ključna beseda tega trenutka. Opisuje sposobnost premagovanja težkih življenjskih okoliščin in stresa ter iz njih izstopiti močnejši. V podjetniškem svetu je spodbujanje odpornosti postalo še posebej pomembno za zaščito zaposlenih pred preobremenitvijo in izgorelostjo. Triangilnost to pojasnjuje Prožna podjetja se lahko hitro prilagajajo spremembam in učinkovito podpirajo svoje zaposlene. Značilnosti prožne organizacije med drugim vključujejo robustne poslovne procese in spodbujanje močne korporativne kulture.

Vendar samo usposabljanje odpornosti ni dovolj za doseganje dolgoročnega uspeha. kako Hübner Development pojasnjuje, mora biti odpornost trdno zasidrana v strategiji podjetja. Cilj je ustvariti korporativno kulturo, ki združuje stabilnost, motivacijo in produktivnost. Redno usposabljanje in individualno treniranje odpornosti za menedžerje lahko tu dragoceno prispevata.

Vloga menedžerjev

Vodje imajo ključno vlogo pri izgradnji struktur, ki spodbujajo odpornost. Delovati morajo kot vzorniki, komunicirati odprto in podpirati svoje ekipe. Znake preobremenjenosti je pomembno jemati resno in po potrebi izvajati ukrepe za krepitev zdravja. Glasno Trikotnost Zagotavljanje pozitivne notranje klime, v kateri lahko zaposleni svobodno izražajo svoje ideje in izzive, omogoča boljšo timsko dinamiko in s tem večjo odpornost.

Ne pozabite: Prožno delovno mesto ni le prednost za zaposlene, ampak tudi za dolgoročni uspeh podjetja. Kdor to prepozna, ima že pripravljene roke za izzive prihodnosti!

Za tiste, ki bi se želeli udeležiti ustanovnega rednega zbora, naj se prijave pošljejo po elektronski pošti [email protected] ali po telefonu na 03871-7226404. Kot kontaktna oseba je na voljo Henrik Wegner, koordinator startupov in ustanov v Develup Future Center. Izkoristite priložnost in se udeležite navdihujočega večera, polnega novih idej!