Ludwigslust 初创企业聚会：企业家的强大策略！

Ludwigslust 初创企业聚会：企业家的强大策略！

位于 Ludwigslust 的 Develup Future Center 的成立聚会即将来临！ 2025 年 7 月 23 日星期三下午 6 点，企业家将齐聚一堂，讨论商业世界当前的挑战，并为他们的公司寻找新的动力。在“头脑清醒，业务强大”的座右铭下，来自什未林 ICH（教练与催眠研究所）的 Jens Handke 和 Ecki Raff 将利用他们的专业知识来帮助在场的人应对创业压力因素。 Nordkurier 报道称 该计划是与创始造船厂 MV 合作发起的。

交流形式不仅是建立联系的机会，而且还提供了有关如何管理压力的互动意见。演讲者将介绍有关专注、再生和提高正念和复原力的工具等主题的策略。如果许多公司管理层能够掌握如何在压力阶段更好地支持员工的窍门，他们肯定会很高兴。

建立有弹性的企业文化

韧性是当下的流行词。它描述了克服困难的生活环境和压力并从中变得更坚强的能力。在企业界，提高韧性对于保护员工免受超负荷和倦怠变得尤为重要。 三角性解释了 具有韧性的公司可以快速适应变化并有效地支持员工。弹性组织的特征包括强大的业务流程和推广强大的企业文化等。

然而，仅靠复原力训练并不足以取得长期成功。如何 Hübner 开发解释 ，韧性必须牢牢扎根于企业战略中。目标是创建一种集稳定性、积极性和生产力于一体的企业文化。对管理者的定期培训和个人复原力辅导可以在这里做出宝贵的贡献。

管理者的角色

管理者在建立增强复原力的结构中发挥着关键作用。他们应该充当榜样，公开沟通并支持他们的团队。重要的是要认真对待过度劳累的迹象，并在必要时实施健康促进措施。大声 三角性 提供积极的室内氛围，让员工可以自由表达自己的想法和挑战，可以增强团队活力，从而提高弹性。

请记住：有弹性的工作场所不仅有利于员工，而且有利于公司的长期成功。任何认识到这一点的人都已经能够很好地应对未来的挑战！

对于那些想参加创始常务会议的人，应通过电子邮件发送注册信息 [电子邮件受保护] 或致电03871-7226404。 Develup Future Center 的初创公司和创始协调员 Henrik Wegner 可以作为联系人。借此机会参加一个充满新想法的鼓舞人心的夜晚！