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Plan MV 2035 : les syndicats exigent des salaires équitables pour un avenir meilleur !
Les syndicats et le gouvernement de l'État de MV renforcent l'économie et les infrastructures dans le cadre du plan MV 2035. Investissements dans l'éducation et la numérisation.
Plan MV 2035 : les syndicats exigent des salaires équitables pour un avenir meilleur !
L'enjeu est actuellement de taille en Mecklembourg-Poméranie occidentale : la mise en œuvre du plan MV, une étape d'investissement majeure du gouvernement du Land, et l'implication active des syndicats dans ce processus. La présidente de la Confédération allemande des syndicats (DGB) Nord, Laura Pooth, salue cette initiative et souligne à quel point les investissements convenus collectivement sont essentiels pour renforcer le bon travail dans le pays. « Les contrats publics doivent absolument être liés à des salaires équitables et à la pérennité des emplois », souligne-t-elle, exigeant que pas plus de deux sous-traitants soient impliqués dans les contrats avec le secteur de la construction afin de maintenir le respect des conventions collectives.
Une part importante des investissements sera consacrée aux infrastructures, notamment dans les écoles, les crèches, les universités et la sécurité intérieure. Pooth y voit une opportunité de renforcer durablement les infrastructures du Mecklembourg-Poméranie occidentale en rénovant et en numérisant les bâtiments existants.
Le Plan MT 2035 : Un guide pour l’avenir
Premier ministre Manuela Schwesig espère que le fonds spécial de la Confédération, doté de 500 milliards d'euros, donnera une impulsion positive à l'économie du Land. Environ 100 milliards d'euros doivent être versés aux Länder, le Mecklembourg-Poméranie occidentale pouvant recevoir environ deux milliards d'euros. Cela fait partie du plan MV 2035 annoncé, qui vise à mutualiser les fonds disponibles et à les aligner sur les priorités du futur gouvernement fédéral.
"Les investissements concerneront non seulement les routes et les ponts, mais aussi nos garderies, nos écoles et nos hôpitaux ainsi que la numérisation", a déclaré Schwesig. Des critiques s'élèvent néanmoins, notamment de la part de l'AfD, qui qualifie le plan MV d'irréaliste et craint qu'il ne suscite de faux espoirs.
Développement économique et défis
Malgré ces défis, l’économie du Mecklembourg-Poméranie occidentale a pu croître de 1,3 % en 2024, ce qui représente la croissance la plus élevée après Hambourg. Mais en même temps, le pays est confronté à un changement démographique. Au cours des cinq prochaines années, le nombre de personnes occupées devrait diminuer d'environ 60 000 personnes. Chaque année, environ 24 000 salariés quittent le marché du travail, contre seulement 11 000 environ. Une initiative de formation continue ciblée est donc indispensable.
Le gouvernement du Land, l'Agence fédérale pour l'emploi et les chambres travaillent ensemble pour créer un point de contact central pour la formation professionnelle afin de lutter contre la pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée et de soutenir les collaborateurs en ces temps difficiles. Pooth a déclaré : « Des travailleurs bien formés sont la clé de la transformation de notre économie. »
Dans l’ensemble, on constate que des investissements complets et des mesures éducatives ciblées jettent les bases d’un développement durable en Mecklembourg-Poméranie occidentale. Tous les acteurs concernés doivent surmonter les défis à venir et renforcer durablement le pays.