حصلت 74 شركة من نيوبراندنبورغ على لقب أفضل شركة تدريب!

حصلت 74 شركة من نيوبراندنبورغ على لقب أفضل شركة تدريب!

بعد ظهر يوم 9 يوليو 2025، سيقام حفل احتفالي في نيوبراندنبورغ حيث سيتم منح 74 شركة لقب "أفضل شركة تدريب" لجودة تدريبها المثالية. تكرم غرفة التجارة والصناعة في نيوبراندنبورغ (IHK) جهود هذه الشركات في تدريب المواهب الشابة. الرئيس كريستر هينيجي، ووزير الاقتصاد بالولاية الدكتور فولفجانج بلانك، ونائب رئيس IHK كاترين هيرزبيرج متواجدون في الموقع لتسليم الجائزة. وأكد هينيغي أن "شركات التكوين ضرورية لتنمية الشباب وتعزيز الاقتصاد"، داعيا السياسيين إلى اتخاذ تدابير لتأمين مواقع المدارس المهنية، خاصة في المناطق الريفية.

أحد الجوانب الرئيسية لخطابه هو المطالبة برفع الحد الأدنى لعدد التلاميذ في فصول الدخول والحاجة إلى تحسين توفير التدريس من خلال وجود المزيد من المعلمين. وينبغي أيضًا المضي قدمًا في رقمنة المدارس المهنية من أجل جعل التدريب مناسبًا للمستقبل.

أعلى التدريب للمستقبل

يُمنح لقب "IHK TOP Training Company 2025" للشركات التي تدربت في مهن IHK لمدة خمس سنوات على الأقل وأجابت على أسئلة شاملة حول تنظيم التدريب وموضوعات مثل حماية البيئة وعالم العمل الرقمي. يقوم IHK Neubrandenburg بفحص وثائق الطلب رسميًا وتقرر لجنة تحكيم مستقلة منح الجائزة. وفقًا لغرفة التجارة والصناعة في أوسنابروك، فإن ختم الجودة هذا لا يهدف فقط إلى إظهار الإنجازات التدريبية الممتازة للشركات، ولكن أيضًا لإرسال إشارة إلى العمال المهرة في المستقبل من أجل تعزيز جودة التدريب. ومع ذلك، تواجه المزيد والمزيد من الشركات التحدي المتمثل في ملء وظائفها التدريبية.

إن التغير الديموغرافي والاتجاه نحو برامج الشهادات وبعض خريجي المدارس غير المستعدين للتدريب هي عوامل تزيد من هذا التحدي. يقدم ختم IHK "TOP TRAINING" دعمًا قيمًا من خلال النصائح التفصيلية حول التدريب بالإضافة إلى توصيات للعمل على مواصلة تطوير المواهب الشابة. يحصل حاملو الشهادات أيضًا على شهادة تعترف بهم كمدربين ملتزمين ويتم نشرها في مجلة تدريب خاصة وعلى موقع IHK الإلكتروني.

الترويج وضمان الجودة

أنشأت IHK عملية متعددة المراحل للحصول على ختم الجودة. يتضمن ذلك فحصًا أوليًا وتقييمًا ذاتيًا ومشورة فردية وأخيرًا تدقيقًا يقوم فيه فريق مستقل بتقييم التدريب في الشركة. تختلف تكلفة التدقيق حسب عدد المتدربين، على الرغم من أن الاختبارات والاستشارات الأساسية مجانية.

تظهر نتائج الاستطلاع الذي تم إجراؤه كجزء من لجنة موظفي IW أن 86.9% من الشركات ترى أن المتقدمين المؤهلين بشكل أفضل يمثلون جانبًا أساسيًا من تدريبهم. بالإضافة إلى ذلك، ترغب 85.8% من الشركات في توجيه مهني مكثف وإعداد الشباب. يعد دعم المتقدمين ذوي الأداء الضعيف أيضًا مصدر قلق واسع النطاق: 70.8% من الشركات ملتزمة بنشاط بدعمهم.

باختصار، يوضح هذا أن مشهد التدريب في ألمانيا لا يحتاج إلى يد جيدة للمستقبل فحسب، بل يحتاج أيضًا إلى الدعم المناسب من الدولة والمجتمع. هذه هي الطريقة الوحيدة للتغلب على التحديات التي تتفاقم بسبب نقص العمال المهرة. تلتزم IHK بأن تكون قدوة وتحفيز العمال المهرة في المستقبل من خلال منح ودعم "أفضل شركات التدريب".

يمكن العثور على مزيد من المعلومات والتفاصيل على موقع IHK Neubrandenburg ( ستريليتسيوس ) وIHK أوسنابروك ( آي إتش كيه أوسنابروك )، وكذلك على موقع KOFA ( عمليات KOFA ).