74 tvrtke iz Neubrandenburga dobivaju predikat vrhunske tvrtke za obuku!

74 tvrtke iz Neubrandenburga dobivaju predikat vrhunske tvrtke za obuku!

Neubrandenburg, Deutschland - U popodnevnim satima 9. srpnja 2025. godine, svečana ceremonija održava se u Neubrandenburgu, u kojoj je 74 kompanije dodijeljeno titulu "Top Company Company" za njihovu uzornu kvalitetu obuke. Trgovačka komora Neubrandenburga i industrija (IHK) na taj način nagrađuje napore tih kompanija u obuci mladih talenata. Predsjednik Krister Hennige, državni ministar ekonomije dr. Wolfgang Blank i potpredsjednik IHK -a Katrin Herzberg na licu mjesta na licu mjesta. "Tvrtke za obuku ključne su za razvoj mladih ljudi i jačanje gospodarstva", naglašava Hennige, a pritom privlači politiku da poduzme mjere za osiguranje lokacija strukovnih škola, posebno u ruralnim područjima.

Središnji aspekt njegovog govora je potražnja za otkazivanjem minimalnog broja učenika za ulazne nastave i potrebe za poboljšanjem nastavne skrbi od strane više učitelja. Digitalizacija strukovnih škola također treba promovirati kako bi se obuka održila.

Najbolji trening za budućnost

Naslov "IHK Top Company Company 2025" dodjeljuje se tvrtkama koje treniraju u IHK profesijama najmanje pet godina i odgovaraju na opsežna pitanja o organizaciji za obuku, kao i o temama poput zaštite okoliša i svijeta digitalnog rada. IHK Neubrandenburg službeno provjerava prijave i neovisni porota odlučuje o nagradi. Prema Osnabrück Privrednoj komori i industriji, ovaj kvalitetni pečat ne samo da bi trebao učiniti izvrsne usluge obuke tvrtki vidljivim, već će i poslati signal budućim stručnjacima kako bi oglašavali kvalitetu obuke. Međutim, sve se više i više tvrtki suočava s izazovom popunjavanja svojih pozicija za obuku.

Demografska promjena, trend proučavanja programa, a ponekad i ne bi se školovanje u školi, čimbenici koji povećavaju ovaj izazov. IHK SEAL "Top Training" nudi vrijednu podršku kroz detaljne savjete o obuci i preporukama za akciju za daljnji razvoj mladih talentskih radnih mjesta. Prijevoznici certifikata također dobivaju certifikat koji ih razlikuje kao predani treneri i objavljuju se u časopisu za poseban trening i na web stranici IHK.

Osiguranje financiranja i kvalitete

IHK je uspostavio postupak s više stupnjeva za dobivanje brtve kvalitete. To uključuje provjeru ulaza, samoodređenost, pojedinačni savjet i na kraju reviziju u kojoj neovisni tim ocjenjuje obuku u tvrtki. Troškovi revizije razlikuju se ovisno o broju pripravnika, pri čemu su osnovni ispiti i savjetovanja besplatni.

Rezultati ankete u okviru IW osobnog panela pokazuju da 86,9% tvrtki vidi bolje kvalificirane podnositelje zahtjeva kao središnji aspekt njihove obuke. Pored toga, 85,8% tvrtki želi intenzivniju profesionalnu orijentaciju i pripremu za mlade. Podrška podnositelja zahtjeva s niskim performansama također je raširena briga: 70,8% tvrtki aktivno je uključeno u njihovo promicanje.

Sažeto je prikazano da krajolik obuke u Njemačkoj ne samo da je potreban dobar smisao za budućnost, već je potrebna i prava podrška države i zajednice. To je jedini način savladavanja izazova koji su ojačani nedostatkom kvalificiranih radnika. IHK se zalaže za postavljanje primjera i motiviranje budućih stručnjaka putem nagrade i podrške "vrhunskih tvrtki za obuku".

Daljnje informacije i detalji mogu se naći na web stranici IHK Neubrandenburg ( kofas ).