74 uzņēmumi no Neubrandenburgas saņem augstākās apmācības uzņēmuma predikātu!

74 uzņēmumi no Neubrandenburgas saņem augstākās apmācības uzņēmuma predikātu!

Neubrandenburg, Deutschland - 2025. gada 9. jūlija pēcpusdienā Neubrandenburgā notiek ceremonijas ceremonija, kurā 74 uzņēmumiem tiek piešķirts nosaukums "Top Training Company" par viņu priekšzīmīgo apmācības kvalitāti. Neubrandenburgas Tirdzniecības un rūpniecības palāta (IHK) tādējādi apbalvo šo uzņēmumu centienus jauno talantu apmācībā. Prezidents Kristers Hennige, ekonomikas ministrs Dr. Volfgangs Blanks un IHK viceprezidents Katrīns Herzbergs ir uz vietas, lai godu. "Apmācību uzņēmumiem ir izšķiroša nozīme jauniešu attīstībā un ekonomikas stiprināšanai," uzsver Hennige, vienlaikus aicinot politiku veikt pasākumus, lai nodrošinātu profesionālās skolas atrašanās vietas, īpaši lauku apvidos.

Viņa runas galvenais aspekts ir pieprasījums pēc minimālā studentu skaita atcelšanas iestāšanās nodarbībās un nepieciešamība uzlabot vairāk skolotāju aprūpi. Lai padarītu apmācību ilgtspējīgu, ir jāveicina arī profesionālo skolu digitalizācija.

Nākotnes augstākā apmācība

Nosaukums "IHK Top Training Company 2025" tiek piešķirts uzņēmumiem, kuri vismaz piecus gadus trenējas IHK profesijās un ir atbildējuši uz plašiem jautājumiem par apmācības organizāciju, kā arī par tādām tēmām kā vides aizsardzība un digitālā darba pasaule. IHK Neubrandenburg oficiāli pārbauda pieteikuma dokumentus, un neatkarīga žūrija nolemj par balvas piešķiršanu. Saskaņā ar Osnabrück Tirdzniecības un rūpniecības palātas datiem, šim kvalitātes zīmogam vajadzētu ne tikai padarīt uzņēmumu izcilos apmācības pakalpojumus redzamus, bet arī nosūtīt signālu nākamajiem speciālistiem, lai reklamētu apmācības kvalitāti. Tomēr arvien vairāk uzņēmumu saskaras ar izaicinājumu aizpildīt apmācības amatus.

Demogrāfiskās izmaiņas, tendence uz mācību programmām un dažreiz arī apmācības skolas pamešana ir faktori, kas palielina šo izaicinājumu. IHK SEAL "augstākā apmācība" piedāvā vērtīgu atbalstu, izmantojot detalizētus padomus par apmācību un ieteikumiem darbībai jaunā talanta darba turpmākai attīstībai. Sertifikātu pārvadātāji saņem arī sertifikātu, kas tos atšķir kā apņēmīgus pasniedzējus un tiek publicēti īpašā apmācības žurnālā un IHK vietnē.

Finansējums un kvalitātes nodrošināšana

IHK ir izveidojis vairāku stikla procedūru kvalitātes blīvējuma iegūšanai. Tas ietver ievades pārbaudi, pašnovērtējumu, individuālus padomus un visbeidzot revīziju, kurā neatkarīga komanda novērtē apmācību uzņēmumā. Revīzijas izmaksas mainās atkarībā no praktikantu skaita, saskaņā ar kuru eksāmeni un konsultācijas ir bez maksas.

Aptaujas rezultāti IW personīgās paneļa ietvaros liecina, ka 86,9% uzņēmumu uzskata labākus kvalificētus pretendentus kā viņu apmācības galveno aspektu. Turklāt 85,8% uzņēmumu vēlas intensīvāku profesionālo orientāciju un sagatavošanos jauniešiem. Arī zemas veiktspējas pretendentu atbalsts ir plaši izplatīts: 70,8% uzņēmumu aktīvi iesaistās to veicināšanā.

Apkopoja, ka tiek parādīts, ka apmācības ainavai Vācijā ir vajadzīgs ne tikai labs nūja nākotnei, bet arī pareizais atbalsts no valsts un kopienas puses. Tas ir vienīgais veids, kā apgūt izaicinājumus, kurus pastiprina kvalificētu darbinieku trūkums. IHK ir apņēmusies rādīt piemēru un motivēt nākotnes speciālistus, izmantojot balvu un atbalstu "augstākajiem apmācības uzņēmumiem".

Papildinformāciju un informāciju var atrast IHK Neubrandenburg () un ihk osnabryc 3 chrebry. = "https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/ausbildung-wertungs-werd-zur-zentrals-herseht/" target = "_ tukšs"> Kofas ).