74 uzņēmumi no Neibrandenburgas saņēma titulu TOP mācību uzņēmums”!

74 uzņēmumi no Neibrandenburgas saņēma titulu TOP mācību uzņēmums”!

2025. gada 9. jūlija pēcpusdienā Neibrandenburgā notiks svinīga ceremonija, kurā 74 uzņēmumiem par izcilo apmācību kvalitāti tiks piešķirts tituls “TOP mācību uzņēmums”. Neubrandenburgas Tirdzniecības un rūpniecības kamera (IHK) godina šo uzņēmumu centienus jauno talantu apmācībā. Prezidents Kristers Hennige, valsts ekonomikas ministrs Dr. Volfgangs Blank un IHK viceprezidente Katrīna Hercberga ir uz vietas, lai pasniegtu balvu. "Mācību uzņēmumi ir ļoti svarīgi jauniešu attīstībai un ekonomikas stiprināšanai," uzsver Hennige, vienlaikus aicinot politiķus veikt pasākumus, lai nodrošinātu arodskolu atrašanās vietas, īpaši laukos.

Viņa runas galvenais aspekts ir prasība atcelt minimālo skolēnu skaitu sākuma klasēs un nepieciešamība uzlabot mācību nodrošinājumu, piesaistot vairāk skolotāju. Tāpat būtu jāvirza uz priekšu arodskolu digitalizācija, lai apmācība būtu piemērota nākotnei.

Labākā apmācība nākotnei

Titulu “IHK TOP Training Company 2025” piešķir uzņēmumiem, kuri IHK profesijās apmācījuši vismaz piecus gadus un atbildējuši uz izsmeļošus jautājumus par apmācību organizāciju un tādām tēmām kā vides aizsardzība un digitālā darba pasaule. IHK Neubrandenburg formāli izskata pieteikuma dokumentus, un neatkarīga žūrija pieņem lēmumu par balvas piešķiršanu. Kā norāda Osnabrikas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, šis kvalitātes zīmogs ir paredzēts, lai ne tikai padarītu redzamus uzņēmumu izcilos mācību sasniegumus, bet arī sūtītu signālu nākamajiem kvalificētajiem darbiniekiem, lai veicinātu apmācību kvalitāti. Tomēr arvien vairāk uzņēmumu saskaras ar izaicinājumu aizpildīt savas apmācību vietas.

Demogrāfiskās pārmaiņas, tendence iegūt grādu programmās un daži skolu beidzēji, kuri nav gatavi mācībām, ir faktori, kas palielina šo izaicinājumu. IHK zīmogs “TOP TRAINING” piedāvā vērtīgu atbalstu, sniedzot detalizētus padomus par apmācību, kā arī ieteikumus rīcībai jauno talantu tālākai attīstībai. Sertifikātu īpašnieki saņem arī sertifikātu, kas viņus atzīst par apņēmīgiem treneriem un ir publicēts īpašā apmācību žurnālā un IHK tīmekļa vietnē.

Veicināšana un kvalitātes nodrošināšana

IHK ir izveidojis daudzpakāpju procesu kvalitātes zīmoga iegūšanai. Tas ietver sākotnējo pārbaudi, pašnovērtējumu, individuālus padomus un visbeidzot auditu, kurā neatkarīga komanda novērtē apmācību uzņēmumā. Audita izmaksas atšķiras atkarībā no apmācāmo skaita, lai gan pamata testi un konsultācijas ir bez maksas.

IW personāla paneļa ietvaros veiktās aptaujas rezultāti liecina, ka 86,9% uzņēmumu uzskata labāk kvalificētus pretendentus kā galveno apmācību aspektu. Turklāt 85,8% uzņēmumu vēlētos intensīvāku jauniešu karjeras orientāciju un sagatavošanu. Plašas bažas rada arī to pretendentu atbalstīšana, kuriem ir nepietiekami rezultāti: 70,8% uzņēmumu ir aktīvi apņēmušies viņus atbalstīt.

Rezumējot, tas parāda, ka apmācības ainavai Vācijā ir vajadzīga ne tikai laba roka nākotnei, bet arī pareizais valsts un sabiedrības atbalsts. Tas ir vienīgais veids, kā vislabāk pārvarēt problēmas, ko saasina kvalificētu darbinieku trūkums. IHK ir apņēmies rādīt piemēru un motivēt nākotnes kvalificētus darbiniekus, apbalvojot un atbalstot “TOP apmācību uzņēmumus”.

Papildinformāciju un informāciju var atrast IHK Neubrandenburg tīmekļa vietnē ( Strelicijs ) un IHK Osnabrück ( IHK Osnabrika ), kā arī KOFA mājaslapā ( KOFAs ).