74 firmy z Neubrandenburga otrzymały tytuł TOP firmy szkoleniowej”!

74 firmy z Neubrandenburga otrzymały tytuł TOP firmy szkoleniowej”!

9 lipca 2025 r. po południu w Neubrandenburgu odbędzie się uroczysta ceremonia, podczas której 74 firmy otrzymają tytuł „TOP firmy szkoleniowej” za wzorową jakość szkoleń. Izba Handlowo-Przemysłowa w Neubrandenburgu (IHK) honoruje wysiłki tych firm w zakresie szkolenia młodych talentów. Prezydent Krister Hennige, minister gospodarki stanu dr Wolfgang Blank i wiceprezydent IHK Katrin Herzberg są obecni na miejscu, aby wręczyć nagrodę. „Firmy szkoleniowe są kluczowe dla rozwoju młodych ludzi i wzmocnienia gospodarki” – podkreśla Hennige, apelując jednocześnie do polityków o podjęcie działań zapewniających zabezpieczenie lokalizacji szkół zawodowych, zwłaszcza na obszarach wiejskich.

Centralnym aspektem jego przemówienia jest żądanie podniesienia minimalnej liczby uczniów w klasach podstawowych oraz potrzeba poprawy oferty nauczania poprzez zwiększenie liczby nauczycieli. Należy również posunąć do przodu cyfryzację szkół zawodowych, aby kształcenie było dostosowane do przyszłości.

Najlepsze szkolenie na przyszłość

Tytuł „IHK TOP Training Company 2025” przyznawany jest firmom, które od co najmniej pięciu lat szkolą w zawodach IHK i odpowiedziały kompleksowo na pytania dotyczące organizacji szkoleń oraz tematów takich jak ochrona środowiska i cyfrowy świat pracy. IHK Neubrandenburg formalnie rozpatruje dokumenty aplikacyjne, a o przyznaniu nagrody decyduje niezależne jury. Zdaniem Izby Przemysłowo-Handlowej w Osnabrück ten znak jakości ma nie tylko uwidocznić doskonałe osiągnięcia firm w zakresie szkoleń, ale także wysłać sygnał przyszłym wykwalifikowanym pracownikom w celu promowania jakości szkoleń. Jednak coraz więcej firm staje przed wyzwaniem obsadzenia swoich stanowisk szkoleniowych.

Zmiany demograficzne, tendencja w kierunku programów studiów oraz część absolwentów szkół, którzy nie są gotowi na szkolenie, to czynniki zwiększające to wyzwanie. Pieczęć IHK „TOP TRAINING” oferuje cenne wsparcie poprzez szczegółowe porady dotyczące szkoleń, a także zalecenia dotyczące działań na rzecz dalszego rozwoju młodych talentów. Posiadacze certyfikatu otrzymują również certyfikat uznający ich za zaangażowanych trenerów i publikowany w specjalnym magazynie szkoleniowym oraz na stronie internetowej IHK.

Promocja i zapewnienie jakości

IHK ustanowiło wieloetapowy proces uzyskiwania znaku jakości. Obejmuje to wstępną kontrolę, samoocenę, indywidualne doradztwo i wreszcie audyt, podczas którego niezależny zespół ocenia szkolenie w firmie. Koszt audytu jest zróżnicowany w zależności od liczby stażystów, aczkolwiek podstawowe badania i konsultacje są bezpłatne.

Wyniki ankiety przeprowadzonej w ramach panelu personalnego IW pokazują, że 86,9% firm postrzega lepiej wykwalifikowanych kandydatów jako centralny aspekt swoich szkoleń. Ponadto 85,8% firm chciałoby intensywniejszej orientacji zawodowej i przygotowania młodych ludzi. Wspieranie wnioskodawców osiągających słabe wyniki jest również powszechnym problemem: 70,8% przedsiębiorstw aktywnie angażuje się we wspieranie ich.

Podsumowując, pokazuje, że krajobraz szkoleniowy w Niemczech potrzebuje nie tylko dobrej ręki na przyszłość, ale także odpowiedniego wsparcia ze strony państwa i społeczności. Tylko w ten sposób można najlepiej stawić czoła wyzwaniom, które pogłębia niedobór wykwalifikowanych pracowników. IHK stara się dawać przykład i motywować przyszłych wykwalifikowanych pracowników poprzez nagradzanie i wspieranie „TOP firm szkoleniowych”.

Dalsze informacje i szczegóły można znaleźć na stronie internetowej IHK Neubrandenburg ( Strelicjusz ) i IHK Osnabrück ( IHK Osnabrück ), a także na stronie internetowej KOFA ( KOFA ).