74 firmy z Neubrandenburga otrzymują predykat najlepszej firmy szkoleniowej”!

74 firmy z Neubrandenburga otrzymują predykat najlepszej firmy szkoleniowej”!

Neubrandenburg, Deutschland - Po południu 9 lipca 2025 r. W Neubrandenburgu odbywa się ceremonia ceremonialna, w której 74 firmy otrzymują tytuł „najlepszej firmy szkoleniowej” za wzorową jakość szkolenia. Izba handlowa i przemysłu Neubrandenburg (IHK) nagradza tym samym wysiłki tych firm na szkolenie młodych talentów. Prezydent Krister Hennige, minister stanu ekonomii dr Wolfgang Blank i wiceprezydent IHK Katrin Herzberg są na miejscu, aby uhonorować. „Firmy szkoleniowe mają kluczowe znaczenie dla rozwoju młodych ludzi i wzmocnienia gospodarki” - podkreśla Hennige, a jednocześnie apeluje do polityki do podjęcia środków w celu zabezpieczenia lokalizacji szkół zawodowych, szczególnie na obszarach wiejskich.

Centralnym aspektem jego mowy jest zapotrzebowanie na anulowanie minimalnej liczby uczniów na zajęcia wstępne i potrzeba poprawy opieki nauczania przez więcej nauczycieli. Digitalizacja szkół zawodowych ma być również promowana, aby szkolenie będzie zrównoważone.

Najlepsze szkolenie dla przyszłości

Tytuł „IHK Top Training Company 2025” jest przyznawany firmom, które szkoliły w zawodach IHK od co najmniej pięciu lat i odpowiedziały na obszerne pytania na temat organizacji szkoleniowej, a także na takie tematy, jak ochrona środowiska i cyfrowy świat pracy. IHK Neubrandenburg formalnie sprawdza dokumenty aplikacyjne, a niezależne jury decyduje o przyznaniu nagrody. Według Izby Handlowej i Przemysłu Osnabrück, ta wysokiej jakości pieczęć powinna nie tylko zapewnić doskonałe usługi szkoleniowe firm, ale także wysyłać sygnał do przyszłych specjalistów w celu reklamowania jakości szkolenia. Jednak coraz więcej firm stoi w obliczu wyzwania polegającego na obsadzeniu swoich stanowisk szkoleniowych.

Zmiany demograficzne, trend w kierunku programów studiów, a czasem nie szkolenie -przewagi szkolne są czynnikami, które zwiększają to wyzwanie. IHK Seal „Top Training” oferuje cenne wsparcie poprzez szczegółowe porady dotyczące szkolenia i zaleceń dotyczących działań w zakresie dalszego rozwoju młodych talentów. Operatorzy certyfikatów otrzymują również certyfikat, który wyróżnia ich jako zaangażowanych trenerów i są publikowani w specjalnym magazynie szkoleniowym i na stronie IHK.

Finansowanie i zapewnienie jakości

IHK ustaliło procedurę wieloetapową do uzyskania pieczęci jakości. Obejmuje to kontrolę wejściową, samoocenę, indywidualną poradę, a wreszcie audyt, w którym niezależny zespół ocenia szkolenie w firmie. Koszty audytu różnią się w zależności od liczby stażystów, w których podstawowe egzaminy i konsultacje są bezpłatne.

Wyniki ankiety w ramach panelu osobistego IW pokazują, że 86,9% firm uważa lepiej wykwalifikowanych kandydatów jako główny aspekt ich szkolenia. Ponadto 85,8% firm chce bardziej intensywnej orientacji zawodowej i przygotowań do młodych ludzi. Wsparcie kandydatów o niskiej wydajności jest również powszechnym problemem: 70,8% firm jest aktywnie zaangażowanych w ich promowanie.

Podsumowano, pokazano, że krajobraz szkoleniowy w Niemczech potrzebuje nie tylko dobrego talentu na przyszłość, ale także potrzebuje odpowiedniego wsparcia ze strony państwa i społeczności. Jest to jedyny sposób na opanowanie wyzwań wzmacniających brak wykwalifikowanych pracowników. IHK jest zobowiązany do dania przykładu i motywowania przyszłych specjalistów poprzez nagrodę i wsparcie „najlepszych firm szkoleniowych”.

Dalsze informacje i szczegóły można znaleźć na stronie internetowej IHK Neubrandenburg ( kofas ).