74 podjetij iz Neubrandenburga je prejelo naziv TOP učno podjetje”!

74 podjetij iz Neubrandenburga je prejelo naziv TOP učno podjetje”!

9. julija 2025 popoldne bo v Neubrandenburgu potekala slovesna slovesnost, na kateri bo 74 podjetjem podelilo naziv »TOP učno podjetje« za njihovo zgledno kakovost usposabljanja. Gospodarska in industrijska zbornica Neubrandenburg (IHK) nagrajuje prizadevanja teh podjetij pri usposabljanju mladih talentov. Predsednik Krister Hennige, državni minister za gospodarstvo dr. Wolfgang Blank in podpredsednica IHK Katrin Herzberg so na kraju samem, da podelijo nagrado. »Učna podjetja so ključna za razvoj mladih in krepitev gospodarstva,« poudarja Hennige in poziva politike, naj sprejmejo ukrepe za zagotovitev lokacij poklicnih šol, zlasti na podeželju.

Osrednji vidik njegovega govora je zahteva po odpravi minimalnega števila učencev za začetni razred in potreba po izboljšanju pouka z več učitelji. Pospeševati je treba tudi digitalizacijo poklicnih šol, da bo usposabljanje primerno za prihodnost.

Vrhunski trening za prihodnost

Naziv »IHK TOP Training Company 2025« prejmejo podjetja, ki se izobražujejo v IHK poklicih vsaj pet let in so odgovorila na izčrpna vprašanja o organizaciji usposabljanja in temah, kot sta varstvo okolja in digitalni svet dela. IHK Neubrandenburg formalno pregleda prijavno dokumentacijo in neodvisna žirija odloči o podelitvi nagrade. Po navedbah Gospodarske in industrijske zbornice Osnabrück ta znak kakovosti ni namenjen le prikazovanju odličnih dosežkov podjetij na področju usposabljanja, temveč tudi pošiljanju signala bodočim kvalificiranim delavcem za spodbujanje kakovosti usposabljanja. Vse več podjetij pa se sooča z izzivom zapolnitve svojih izobraževalnih mest.

Demografske spremembe, težnja k študijskim programom in nekateri osipniki, ki niso pripravljeni na usposabljanje, so dejavniki, ki povečujejo ta izziv. Znak IHK »TOP TRAINING« nudi dragoceno podporo s podrobnimi nasveti o usposabljanju in priporočili za ukrepanje pri nadaljnjem razvoju mladih talentov. Imetniki certifikata prejmejo tudi certifikat, ki jih priznava kot predanega trenerja in je objavljen v posebni izobraževalni reviji ter na spletni strani IHK.

Promocija in zagotavljanje kakovosti

IHK ima vzpostavljen večstopenjski postopek za pridobitev znaka kakovosti. To vključuje začetni pregled, samoocenjevanje, individualno svetovanje in na koncu presojo, v kateri neodvisna ekipa oceni usposabljanje v podjetju. Stroški presoje so različni glede na število pripravnikov, vendar so osnovni testi in svetovanja brezplačni.

Rezultati ankete v okviru kadrovskega panela IW kažejo, da 86,9 % podjetij vidi bolje usposobljene kandidate kot osrednji vidik svojega usposabljanja. Poleg tega bi si kar 85,8 % podjetij želelo intenzivnejšo karierno orientacijo in pripravo mladih. Podpora neuspešnim kandidatom je prav tako zelo razširjena skrb: 70,8 % podjetij se aktivno zavzema za njihovo podporo.

Če povzamemo, kaže, da krajina usposabljanja v Nemčiji ne potrebuje le dobre strani za prihodnost, ampak potrebuje tudi pravo podporo države in skupnosti. To je edini način za najboljše premagovanje izzivov, ki jih še povečuje pomanjkanje kvalificiranih delavcev. IHK se zavzema za zgled in motiviranje bodočih kvalificiranih delavcev z nagrajevanjem in podpiranjem »NAJBOLJŠIH podjetij za usposabljanje«.

Dodatne informacije in podrobnosti najdete na spletni strani IHK Neubrandenburg ( Strelitzius ) in IHK Osnabrück ( IHK Osnabrück ), kot tudi na spletni strani KOFA ( KOFA ).