74 företag från Neubrandenburg fick titeln TOP utbildningsföretag!

74 företag från Neubrandenburg fick titeln TOP utbildningsföretag!

På eftermiddagen den 9 juli 2025 kommer en ceremoni äga rum i Neubrandenburg där 74 företag kommer att tilldelas titeln "TOP utbildningsföretag" för sin exemplariska utbildningskvalitet. Neubrandenburgs handels- och industrikammare (IHK) hedrar dessa företags ansträngningar för att utbilda unga talanger. President Krister Hennige, statens ekonomiminister Dr Wolfgang Blank och IHKs vicepresident Katrin Herzberg är på plats för att dela ut priset. – Utbildningsföretagen är avgörande för ungas utveckling och för att stärka ekonomin, framhåller Hennige och vädjar samtidigt till politikerna att vidta åtgärder för att säkra yrkesskolornas lägen, särskilt på landsbygden.

En central aspekt av hans tal är kravet på att höja minimiantalet elever för nybörjarklasser och behovet av att förbättra undervisningsutbudet genom att ha fler lärare. Digitaliseringen av yrkesskolorna bör också drivas framåt för att göra utbildningen anpassad för framtiden.

Toppträning för framtiden

Titeln ”IHK TOP Training Company 2025” tilldelas företag som utbildat sig i IHK-yrken i minst fem år och svarat på omfattande frågor om utbildningsorganisationen och ämnen som miljöskydd och den digitala arbetsvärlden. IHK Neubrandenburg granskar formellt ansökningshandlingarna och en oberoende jury beslutar om tilldelningen av priset. Enligt Osnabrücks handels- och industrikammare syftar denna kvalitetsstämpel inte bara till att synliggöra företagens utmärkta utbildningsprestationer, utan också att sända en signal till framtida kvalificerade arbetare för att främja utbildningens kvalitet. Men allt fler företag ställs inför utmaningen att tillsätta sina utbildningstjänster.

Demografiska förändringar, trenden mot utbildningar och en del skolavslutningar som inte är redo för utbildning är faktorer som ökar denna utmaning. IHK-stämpeln "TOP TRAINING" erbjuder värdefullt stöd genom detaljerade råd om utbildning samt rekommendationer för åtgärder för vidareutveckling av unga talanger. Certifikatinnehavarna får också ett certifikat som erkänner dem som engagerade tränare och publiceras i en särskild utbildningstidning och på IHK:s hemsida.

Marknadsföring och kvalitetssäkring

IHK har etablerat en flerstegsprocess för att erhålla kvalitetsstämpeln. Detta inkluderar en första kontroll, en självutvärdering, individuell rådgivning och slutligen en revision där ett oberoende team utvärderar utbildningen i företaget. Kostnaden för revisionen varierar beroende på antalet praktikanter, även om de grundläggande testerna och konsultationerna är kostnadsfria.

Resultaten av en undersökning som en del av IW personalpanel visar att 86,9 % av företagen ser bättre kvalificerade sökande som en central del av sin utbildning. Dessutom skulle 85,8 % av företagen vilja ha mer intensiv karriärorientering och förberedelser för unga. Att stödja underpresterande sökande är också ett utbrett problem: 70,8 % av företagen är aktivt engagerade i att stödja dem.

Sammanfattningsvis visar det att träningslandskapet i Tyskland inte bara behöver en god hand för framtiden, utan också behöver rätt stöd från staten och samhället. Detta är det enda sättet att på bästa sätt övervinna de utmaningar som förvärras av bristen på kvalificerad arbetskraft. IHK har åtagit sig att föregå med exempel och motivera framtida kvalificerade arbetare genom att belöna och stödja "TOP-utbildningsföretag".

Ytterligare information och detaljer finns på IHK Neubrandenburgs webbplats ( Strelitzius ) och IHK Osnabrück ( IHK Osnabrück ), samt på KOFA-webbplatsen ( KOFAs ).