Suche
Mein Konto
Karoline Koreng: Jauniausia Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos merė!
30 metų Karoline Koreng yra naujoji Neverino miesto Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje merė, išrinkta 79,8 % balsų.
Karoline Koreng: Jauniausia Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos merė!
Ramioje Neverino bendruomenėje Meklenburgo ežerų rajone įvyko reikšmingas kartų pasikeitimas. Trečiadienio vakarą naująja savivaldybės mere išrinkta Karoline Koreng. Vos 30 metų ji yra jauniausia Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos garbės merė. Kaip ir dienos naujienos praneša, kad rinkimuose ji gavo įspūdingą 79,8 proc. balsų ir pakeis Nico Klose, kuris dabar yra nuolatinis Neubrandenburgo meras.
Korengas, kuris pagal profesiją yra sveikatos priežiūros darbuotojas, gali suteikti gaivaus oro ir naujų idėjų. Pirmasis oficialus jos poelgis buvo jaudinantis sprendimas: kadangi po trijų balsavimo turų dėl antrojo mero pavaduotojo laimėtojo nebuvo, sprendimas turėjo būti priimtas burtų keliu. Pasisekė Ines Frenzel, taip pat iš „Piliečių už Niekada“ balsavimo grupės.
Žvilgsnis į moteris vietos politikoje
Karolinos Koreng paskyrimas yra dalis didesnės tendencijos Vokietijos vietinėje politikoje, kurioje moterų merių dalis nuolat didėja. Dabartiniais skaičiavimais, Vokietijoje moterų dalis mero pareigose siekia tik 13,5 proc. Tai reiškia, kad mažiau nei vienam iš septynių susirinkimų vadovauja moteris. Kaip ir Vokietijos miestų ir savivaldybių asociacija paaiškina, pavyzdžiui, didžiausią moterų dalį galima pastebėti Šlėzvige-Holšteine ir Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje – po 18,3 proc.
- Mecklenburg-Vorpommern: 18,3 % Frauenanteil
- Brandenburg: 16,4 % Frauenanteil
- Sachsen-Anhalt: 15,2 % Frauenanteil
- Niedersachsen: 15,2 % Frauenanteil
- Saarland: 6,6 % Frauenanteil (niedrigster Wert)
Tačiau dar reikia daug nuveikti siekiant skatinti lygybę vietos politikoje. Simonas Stockeris, Štutgarto universiteto mokslinis bendradarbis, pabrėžia, kad reikalinga sisteminga apklausa, kad būtų tiksliai užfiksuota moterų merių dalis ir būtų galima atitinkamai reaguoti.
Su Karoline Koreng jauna, dinamiška asmenybė dabar perėmė „Neverin“ lyderio poziciją. Bendruomenė gali su nekantrumu pamatyti, kaip jie su nauju entuziazmu ir savo patirtimi sveikatos priežiūros sektoriuje spręs iššūkius. Jos išrinkimas galėtų būti įkvėpimas daugeliui kitų bendruomenių padidinti moterų lyderių dalį ir toliau stiprinti moterų vaidmenį politikoje.