Karoline Koreng: Najmłodszy burmistrz Meklemburgii-Pomorza Przedniego!

Karoline Koreng: Najmłodszy burmistrz Meklemburgii-Pomorza Przedniego!

W spokojnej gminie Neverin na Pojezierzu Meklemburskim nastąpiła znacząca zmiana pokoleniowa. W środę wieczorem Karoline Koreng została wybrana nowym burmistrzem gminy. Mając zaledwie 30 lat, jest najmłodszym honorowym burmistrzem Meklemburgii-Pomorza Przedniego. jako codzienne wiadomości jak podaje, uzyskała w swoich wyborach imponujące 79,8 procent głosów i zastąpi Nico Klose, który jest obecnie pełnoetatowym burmistrzem Neubrandenburga.

Koreng, który z zawodu jest pracownikiem służby zdrowia, może wnieść powiew świeżego powietrza i nowych pomysłów. Jej pierwszy oficjalny występ był ekscytującą decyzją: ponieważ po trzech turach głosowania na drugiego zastępcę burmistrza nie wyłoniono zwycięzcy, decyzja musiała zostać podjęta w drodze losowania. Szczęście przypadło Ines Frenzel, także z grupy wyborczej „Obywatele dla Neverin”.

Spojrzenie na kobiety w lokalnej polityce

Nominacja Karoline Koreng wpisuje się w szerszy trend w niemieckiej polityce lokalnej, w którym stale rośnie udział kobiet-burmistrzów. Aktualne szacunki pokazują, że odsetek kobiet na stanowiskach burmistrzów w Niemczech wynosi zaledwie 13,5 proc. Oznacza to, że mniej niż co siódmy zbór jest prowadzony przez kobietę. jako Niemieckie Stowarzyszenie Miast i Gmin wyjaśnia na przykład, że najwyższy odsetek kobiet można zaobserwować w Szlezwiku-Holsztynie i Meklemburgii-Pomorzu Przednim – po 18,3 proc.

• Mecklenburg-Vorpommern: 18,3 % Frauenanteil
• Brandenburg: 16,4 % Frauenanteil
• Sachsen-Anhalt: 15,2 % Frauenanteil
• Niedersachsen: 15,2 % Frauenanteil
• Saarland: 6,6 % Frauenanteil (niedrigster Wert)

Jednak nadal jest wiele do zrobienia, aby promować równość w polityce lokalnej. Simon Stocker, pracownik naukowy na Uniwersytecie w Stuttgarcie, podkreśla, że ​​potrzebne jest systematyczne badanie, aby dokładnie określić odsetek kobiet-burmistrzów i móc odpowiednio zareagować.

Dzięki Karoline Koreng młoda, dynamiczna osobowość objęła teraz kierownictwo w Neverin. Społeczność nie może się doczekać, aby zobaczyć, jak z nowym entuzjazmem i doświadczeniem w sektorze opieki zdrowotnej poradzą sobie z wyzwaniami. Jej wybór może być inspiracją dla wielu innych społeczności do zwiększenia odsetka kobiet na stanowiskach kierowniczych i dalszego wzmocnienia roli kobiet w polityce.