Криза в грижите: до 2049 г. ще има недостиг на половин милион квалифицирани работници!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Нойбранденбург 2025 г.: Тревожни нужди от грижи и използването на хора за промяна на кариерата в парка за възрастни хора.

Neubrandenburg 2025: Alarmierende Pflegebedarfe und der Einsatz von Quereinsteigern im Senioren-Wohnpark.
Нойбранденбург 2025 г.: Тревожни нужди от грижи и използването на хора за промяна на кариерата в парка за възрастни хора.

Криза в грижите: до 2049 г. ще има недостиг на половин милион квалифицирани работници!

В Германия Германският ден на грижите съобщава тревожни новини за индустрията на грижите. До 2049 г. ще са необходими повече от половин милион допълнителен сестрински персонал. Това число показва колко спешно е необходима повече подкрепа в старческите домове, домовете за стари хора и домовете за хора с увреждания. Ще бъде необходимо истинско увеличение на работната сила с 40%, за да се отговори на нарастващото търсене. Понастоящем се прогнозира, че броят на хората, нуждаещи се от грижи, ще нарасне до около 7,6 милиона - допълнително увеличение с 2,1 милиона души в сравнение с днес.

Особено в парка за възрастни хора във Фридланд тези предизвикателства се гледат с доза оптимизъм. Тук работят около 100 служители, включително хора, които променят кариерата си от различни индустрии. Дария, бивш ветеринарен лекар от Украйна, се утвърди успешно като болногледач в продължение на седем години. Квалифицирала се е като асистент-болногледачка с подкрепата на ЕС. Виола, която преди това е работила в селското стопанство, намери пътя си към сестринската професия след пет години опит и сега е сертифицирана асистентка.

Възможности за промяна на кариерата

Като важна стъпка към осигуряване на квалифицирани работници, Памела, обучена асистентка за медицинска сестра, също получава подкрепа за обучението си като специалист по медицинска сестра. Катарина Фризе, управител на парка за възрастни хора, подчертава, че не само има добри възможности за напредък, но и много обучаеми остават в къщата след обучението си. Високите заплати за обучение и обвързващият колективен трудов договор, който съществува от три години, гарантират справедливо заплащане в индустрията.

Оценяването на служителите, гъвкавите списъци и отворената култура на управление са други основни аспекти, които допринасят за удовлетвореността на служителите. Желаещите могат да се запознаят с работата в парка за възрастни хора, като се разхождат из къщата в продължение на няколко дни - фантастична възможност да придобият първи впечатления.

Значението на дейностите на открито

Ето някои прости и ефективни тренировъчни процедури за начинаещи:

  • Schnelles Gehen mit Intervallen: 20-30 Minuten mit wechselndem Tempo.
  • Kraftzirkel mit Körpergewicht: Übungen wie Kniebeugen und Liegestütze in 3 Runden.
  • Treppen- oder Hügeltraining: Schnelles Gehen oder Laufen bergauf.
  • Parkbank-Training: Schritt-ups und Trizeps-Dips mit einer Parkbank.
  • Yoga im Freien: 20 Minuten mit grundlegenden Posen zur Stressreduktion.

Практическите съвети за тренировки на открито включват носене на удобно и дишащо облекло и носене на достатъчно вода за хидратация. Особено през зимата трябва да обърнете внимание на правилното облекло и да избягвате хлъзгави повърхности. Въпросите относно безопасността и рутината често могат да бъдат изяснени предварително.

Предизвикателства в други области