Krize péče: do roku 2049 bude chybět půl milionu kvalifikovaných pracovníků!

Krize péče: do roku 2049 bude chybět půl milionu kvalifikovaných pracovníků!

Německý den péče přináší alarmující zprávy o pečovatelském průmyslu. Do roku 2049 bude potřeba více než půl milionu dalších ošetřovatelských pracovníků. Toto číslo ukazuje, jak naléhavě je potřeba více podpory v domovech pro seniory, domovech důchodců a domovech pro osoby se zdravotním postižením. K uspokojení rostoucí poptávky bude zapotřebí skutečný 40% nárůst pracovní síly. V současné době se předpokládá, že počet lidí, kteří potřebují péči, stoupne na přibližně 7,6 milionu – což je další nárůst o 2,1 milionu lidí oproti dnešku.

Zejména v parku pro seniory Friedland se na tyto výzvy pohlíží s nádechem optimismu. Pracuje zde kolem 100 zaměstnanců, mezi nimiž jsou i kariéristé z různých odvětví. Daria, bývalá veterinářka z Ukrajiny, se sedm let úspěšně etablovala jako pečovatelka. S podporou fondů EU získala kvalifikaci zdravotnický asistent. Viola, která dříve pracovala v zemědělství, se po pěti letech praxe dostala do profese sestry a nyní je certifikovanou zdravotnickou asistentkou.

Příležitosti pro změnu kariéry

V relevantním kroku k zajištění kvalifikovaných pracovníků dostává Pamela, vyškolená zdravotnická asistentka, také podporu pro její školení jako specialista v ošetřovatelství. Katharina Friesse, manažerka parku pro seniory, zdůrazňuje, že jsou zde nejen dobré příležitosti k postupu, ale že mnoho stážistů po zaškolení také zůstává v domě. Vysoké platy za odbornou přípravu a závazná kolektivní smlouva, která existuje již tři roky, zajišťují spravedlivou mzdu v tomto odvětví.

Ocenění zaměstnanců, flexibilní seznamy a kultura otevřeného managementu jsou dalšími ústředními aspekty, které přispívají ke spokojenosti zaměstnanců. Zájemci se mohou seznámit s prací v parku seniorů při několikadenní procházce po domě – fantastická příležitost získat první dojmy.

Význam outdoorových aktivit