Slaugos krizė: iki 2049 m. pritrūks pusės milijono kvalifikuotų darbuotojų!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Neubrandenburgas 2025: nerimą keliantys priežiūros poreikiai ir karjeros keitiklių naudojimas senjorų parke.

Neubrandenburg 2025: Alarmierende Pflegebedarfe und der Einsatz von Quereinsteigern im Senioren-Wohnpark.
Neubrandenburgas 2025: nerimą keliantys priežiūros poreikiai ir karjeros keitiklių naudojimas senjorų parke.

Slaugos krizė: iki 2049 m. pritrūks pusės milijono kvalifikuotų darbuotojų!

Vokietijoje Vokietijos priežiūros diena praneša nerimą keliančias naujienas apie priežiūros pramonę. Iki 2049 m. reikės daugiau nei pusės milijono papildomų slaugos darbuotojų. Šis skaičius rodo, kaip skubiai reikia daugiau paramos slaugos namams, senelių namams ir neįgaliųjų namams. Norint patenkinti didėjančią paklausą, reikės iš tikrųjų padidinti darbo jėgą 40 proc. Šiuo metu prognozuojama, kad žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičius išaugs iki maždaug 7,6 mln. – tai dar 2,1 mln. žmonių, palyginti su šiandiena.

Ypač Friedland senjorų parke į šiuos iššūkius žiūrima optimistiškai. Čia dirba apie 100 darbuotojų, tarp jų ir karjeros keitėjų iš įvairių pramonės šakų. Daria, buvusi veterinarijos gydytoja iš Ukrainos, septynerius metus sėkmingai įsitvirtino kaip slaugytoja. Gavusi slaugytojos padėjėjos kvalifikaciją ES fondų parama. Anksčiau žemės ūkyje dirbusi Viola po penkerių metų patirties rado kelią į slaugytojos profesiją, o dabar yra sertifikuota slaugytojo padėjėja.

Galimybės keisti karjerą

Svarbiu žingsniu siekiant kvalifikuotų darbuotojų, Pamela, apmokyta slaugytojo padėjėja, taip pat gauna paramą slaugos specialistės mokymui. Senjorų gyvenamojo parko vadovė Katharina Friesse pabrėžia, kad yra ne tik geros galimybės tobulėti, bet ir daugelis besitreniruojančių po mokymų lieka namuose. Aukšti mokymo atlyginimai ir trejus metus galiojanti privaloma kolektyvinė sutartis užtikrina sąžiningą atlyginimą pramonėje.

Darbuotojų vertinimas, lankstūs sąrašai ir atvira valdymo kultūra yra kiti pagrindiniai aspektai, prisidedantys prie darbuotojų pasitenkinimo. Susidomėjusieji gali susipažinti su darbu senjorų gyvenamajame parke keletą dienų vaikščiodami po namus – fantastiška galimybė pasisemti pirmųjų įspūdžių.

Lauko veiklos svarba

Štai keletas paprastų ir veiksmingų treniruočių pradedantiesiems:

  • Schnelles Gehen mit Intervallen: 20-30 Minuten mit wechselndem Tempo.
  • Kraftzirkel mit Körpergewicht: Übungen wie Kniebeugen und Liegestütze in 3 Runden.
  • Treppen- oder Hügeltraining: Schnelles Gehen oder Laufen bergauf.
  • Parkbank-Training: Schritt-ups und Trizeps-Dips mit einer Parkbank.
  • Yoga im Freien: 20 Minuten mit grundlegenden Posen zur Stressreduktion.

Praktiniai patarimai treniruotėms lauke: dėvėti patogius ir kvėpuojančius drabužius ir atsinešti pakankamai vandens hidratacijai. Ypač žiemą reikėtų atkreipti dėmesį į tinkamą aprangą ir vengti slidžių paviršių. Klausimus apie saugumą ir kasdienybę dažnai galima išsiaiškinti iš anksto.

Iššūkiai kitose srityse