Zorgcrisis: in 2049 is er een tekort van een half miljoen geschoolde arbeidskrachten!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Neubrandenburg 2025: Alarmerende zorgbehoeften en het gebruik van loopbaanwisselaars in het seniorenwoonpark.

Neubrandenburg 2025: Alarmierende Pflegebedarfe und der Einsatz von Quereinsteigern im Senioren-Wohnpark.
Neubrandenburg 2025: Alarmerende zorgbehoeften en het gebruik van loopbaanwisselaars in het seniorenwoonpark.

Zorgcrisis: in 2049 is er een tekort van een half miljoen geschoolde arbeidskrachten!

In Duitsland brengt de Duitse Zorgdag alarmerend nieuws over de zorgsector. Tegen 2049 zal ruim een ​​half miljoen extra verplegend personeel nodig zijn. Dit cijfer laat zien hoe dringend meer ondersteuning nodig is in verpleeghuizen, bejaardentehuizen en gehandicaptenhuizen. Om aan de toenemende vraag te kunnen voldoen, zal een echte toename van het personeelsbestand met 40% nodig zijn. Momenteel wordt voorspeld dat het aantal mensen dat zorg nodig heeft zal stijgen tot ongeveer 7,6 miljoen – een verdere stijging van 2,1 miljoen mensen vergeleken met vandaag.

Vooral in het seniorenwoonpark Friedland worden deze uitdagingen met een vleugje optimisme bekeken. Hier werken ongeveer 100 medewerkers, waaronder carrièrewisselaars uit diverse branches. Daria, een voormalige dierenarts uit Oekraïne, heeft zich al zeven jaar met succes gevestigd als verzorger. Met steun van EU-fondsen kwalificeerde ze zich als verpleegassistent. Viola, die voorheen in de landbouw werkte, vond na vijf jaar ervaring de weg naar het verpleegkundig beroep en is nu gediplomeerd verpleegassistent.

Mogelijkheden voor carrièrewisselaars

In een relevante stap op weg naar het aantrekken van geschoold personeel krijgt Pamela, een opgeleide verpleegassistent, ook ondersteuning voor haar opleiding tot verpleegkundig specialist. Katharina Friesse, manager van het seniorenwoonpark, benadrukt dat er niet alleen goede doorgroeimogelijkheden zijn, maar dat veel stagiaires na hun opleiding ook in huis blijven wonen. Hoge opleidingssalarissen en een bindende cao die al drie jaar bestaat, zorgen voor eerlijke verloning in de branche.

Waardering van medewerkers, flexibele roosters en een open managementcultuur zijn andere centrale aspecten die bijdragen aan de medewerkerstevredenheid. Geïnteresseerden kunnen door een aantal dagen rond te lopen in het huis kennis maken met de werkzaamheden in het seniorenwoonpark; een mooie gelegenheid om eerste indrukken op te doen.

Het belang van buitenactiviteiten

Hier zijn enkele eenvoudige en effectieve trainingsroutines voor beginners:

  • Schnelles Gehen mit Intervallen: 20-30 Minuten mit wechselndem Tempo.
  • Kraftzirkel mit Körpergewicht: Übungen wie Kniebeugen und Liegestütze in 3 Runden.
  • Treppen- oder Hügeltraining: Schnelles Gehen oder Laufen bergauf.
  • Parkbank-Training: Schritt-ups und Trizeps-Dips mit einer Parkbank.
  • Yoga im Freien: 20 Minuten mit grundlegenden Posen zur Stressreduktion.

Praktische tips voor buitentraining zijn onder meer het dragen van comfortabele en ademende kleding en het meenemen van voldoende water voor hydratatie. Vooral in de winter moet je op de juiste kleding letten en gladde oppervlakken vermijden. Vragen over veiligheid en routine kunnen vaak vooraf worden opgehelderd.

Uitdagingen op andere gebieden