Vahetus: DSEE töötajad kogevad töökoja maailma!

Vahetus: DSEE töötajad kogevad töökoja maailma!

27. septembril 2025 toimub Saksamaal väga eriline tegevuspäev: Saksa Pühendumise ja Vabatahtliku Tegevuse Fond (DSEE) kutsub üles kampaaniale „Shift Change”. See algatus võimaldab DSEE töötajatel töötada ühe päeva puuetega inimestele mõeldud töötubades ja saada põnevaid teadmisi täiesti erinevast töökeskkonnast. Tänavuse vahetuse vahetuse raames pakitakse Neustrelitzis Tannenhofis toimuvas töötoas "IDA ja sõbrad" ligikaudu 1000 kingikotti, mis on väärtuslik kogemus kõigile asjaosalistele.

Vahetus ei ole lihtsalt tegevuse muutmine. Samuti aitab see tõsta teadlikkust puuetega inimeste väärtuslikust tööst. DSEE töötajad vahetavad oma tavapärase lauatöö käsitsitöö vastu tootmises, metallitöös ja puusepatöös. Mõnel on isegi tehnilised oskused, mis rikastab protsessi veelgi. Kampaania toimub Saksamaa ühtsuse päeva raames 3. oktoobril, mis annab üritusele erilise tähenduse. See mitte ainult ei edenda ühtekuuluvust meeskondade sees, vaid tugevdab ka vastastikust austust ja mõistmist erinevate töökeskkondade vahel.

Sissevaateid töötubadesse

DSEE töötajate tagasiside on valdavalt positiivne. Täitevametis töötav Jana Klinkenberg rõhutab, kui oluline on tema kontoritöö juures füüsiline tasakaal. Puusepatöökoja rühmajuht Stefan Meinert tervitab uusi töötajaid ja keskendub töökoja töötajate soojusele. Kurt Christoph Weißgeber rõõmustab kohalviibijaid lasertehnoloogiast valmistatud küünlavõlvidega. Sellistel puhkudel saab selgeks, kui palju lugupidamist ja rõõmu võib vahetuses mõlemal poolel tekkida. Philipp Albrecht kommunikatsiooniosakonnast rõhutab soovi saada selliseid kogemusi sagedamini.

Kuid muutused lähevad kaugemale individuaalsetest kogemustest. Ühtlasi on see võimalus juhtida tähelepanu võimalustele, mis puuetega inimestel on esmasel tööturul. Eesmärk on julgustada ettevõtteid nende inimeste potentsiaali ära tundma ja neid paremini tööprotsessi integreerima. See saavutatakse ka koostöö kaudu selliste organisatsioonide vahel nagu BauWatch ja Lebenshilfe Oberhausen, mis edendavad töökodade ja ettevõtete vahelist töötajate vahetust.

Kaasavate töökohtade rahastamisvõimalused

Teine oluline aspekt töömaailma kaasamisel on töökohtade takistusteta kujundus. Ettevõtetele, kes soovivad pühenduda kaasamise teemale, on palju rahastamisvõimalusi. Ettevõtetel on võimalik saada toetust oma töökoha puudesõbralikuks kujundamiseks, sh töövahendite soetamiseks nagu spetsiaalsed kontoritoolid või pimedatele ja vaegnägijatele mõeldud tehnilised abivahendid. Need toetused võivad katta kuni 100 protsenti kuludest, muutes tööandjate jaoks puuetega inimeste integreerimise lihtsamaks. Info ja taotlused käivad läbi integratsioonibüroo või teiste rehabilitatsiooniteenuse osutajate.

Üldiselt näitab Shift Change 2025, et see ei seisne ainult puuetega inimeste töökoha tegelikkuses tutvustamises, vaid ka vastastikuse õppimise ja avatud meelega ruumi loomises. Vahetusest saavad kasu kõik asjaosalised ja see loob aluse tulevaseks koostööks.