Pamainos pasikeitimas: DSEE darbuotojai patiria dirbtuvių pasaulį!

Pamainos pasikeitimas: DSEE darbuotojai patiria dirbtuvių pasaulį!

2025 m. rugsėjo 27 d. Vokietijoje įvyks ypatinga veiksmo diena: Vokietijos įsipareigojimų ir savanoriškos veiklos fondas (DSEE) kviečia surengti kampaniją „Pakeitimas“. Ši iniciatyva leidžia DSEE darbuotojams vieną dieną dirbti seminaruose, skirtuose žmonėms su negalia ir įgyti įdomių įžvalgų apie visiškai kitokią darbo aplinką. Keičiant šių metų pamainą, dirbtuvėse „IDA ir draugai“ Tannenhofe Neustrelice bus supakuota apie 1000 dovanų maišelių, o tai yra vertinga patirtis kiekvienam dalyvaujančiam.

Pamainos pakeitimas nėra tik paprastas veiklos pakeitimas. Tai taip pat padeda informuoti apie vertingą žmonių su negalia darbą. DSEE darbuotojai įprastą darbą prie stalo iškeičia į rankų darbą gamyboje, metalo apdirbime ir dailidėse. Kai kurie net jau turi techninių įgūdžių, o tai dar labiau praturtina procesą. Akcija vyksta kaip Vokietijos vienybės dienos, kuri minima spalio 3 d., dalis, o tai renginiui suteikia ypatingą prasmę. Tai ne tik skatina sanglaudą komandose, bet ir stiprina abipusę pagarbą bei supratimą tarp skirtingų darbo aplinkų.

Įžvalgos dirbtuvėse

DSEE darbuotojų atsiliepimai yra labai teigiami. Jana Klinkenberg, dirbanti vykdomojoje įstaigoje, pabrėžia, kokia svarbi jos darbui biure yra fizinė pusiausvyra. Dailidžių cecho grupės vadovas Stefanas Meinertas sveikina naujus darbuotojus ir didžiausią dėmesį skiria cecho darbuotojų šilumai. Kurčias Christophas Weißgeberis susirinkusiuosius džiugina lazerinės technologijos sukurtomis žvakių skliautais. Tokiomis progomis tampa aišku, kiek pagarbos ir džiaugsmo gali kilti abiejose mainų pusėse. Philippas Albrechtas iš komunikacijos skyriaus pabrėžia norą tokių patirčių patirti dažniau.

Tačiau pamainos pasikeitimas neapsiriboja individualia patirtimi. Taip pat tai galimybė atkreipti dėmesį į neįgaliųjų galimybes pirminėje darbo rinkoje. Taip siekiama paskatinti įmones atpažinti šių žmonių potencialą ir geriau integruoti juos į darbo procesą. Tai taip pat pasiekiama bendradarbiaujant tokioms organizacijoms kaip BauWatch ir Lebenshilfe Oberhausen, kurios skatina keistis darbuotojais tarp dirbtuvių ir įmonių.

Finansavimo galimybės įtraukioms darbo vietoms

Kitas svarbus įtraukimo į darbo pasaulį aspektas yra darbo vietų projektavimas be kliūčių. Įmonėms, norinčioms atsiduoti įtraukties temai, yra daug finansavimo galimybių. Įmonės gali gauti paramą, kad jos darbo vietos būtų pritaikytos neįgaliesiems, įskaitant darbo įrangą, pavyzdžiui, specialias biuro kėdes ar technines pagalbos priemones akliesiems ir silpnaregiams. Šios subsidijos gali padengti iki 100 procentų išlaidų, todėl darbdaviams bus lengviau integruoti žmones su negalia. Informacija ir prašymai pateikiami per integracijos biurą ar kitus reabilitacijos paslaugų teikėjus.

Apskritai, „Shift Change 2025“ rodo, kad tai ne tik apie neįgaliųjų darbo vietos tikrovę, bet ir apie abipusio mokymosi ir atvirumo erdvės sukūrimą. Mainai yra naudingi visiems dalyvaujantiems ir sudaro pagrindą būsimam bendradarbiavimui.