换班：DSEE员工体验车间世界！

换班：DSEE员工体验车间世界！

2025 年 9 月 27 日，德国将迎来一个非常特别的行动日：德国承诺与志愿服务基金会 (DSEE) 呼吁开展“转变变革”运动。这一举措使 DSEE 员工能够在残疾人车间工作一天，并获得对完全不同的工作环境的令人兴奋的见解。作为今年换班的一部分，约 1,000 个礼品袋将在位于 Neustrelitz 的 Tannenhof 的“IDA 和朋友”研讨会中打包，这对每个参与者来说都是一次宝贵的经历。

换班不仅仅是简单的活动变化。它还有助于提高人们对残疾人宝贵工作的认识。 DSEE 员工将平常的案头工作改为生产、金属加工和木工方面的体力工作。有些人甚至已经具备技术技能，这进一步丰富了流程。该活动是 10 月 3 日德国统一日的一部分，这赋予了该活动特殊的意义。这不仅促进了团队内部的凝聚力，也加强了不同工作环境之间的相互尊重和理解。

研讨会见解

DSEE 员工的反馈非常积极。在行政办公室工作的贾娜·克林肯伯格 (Jana Klinkenberg) 强调身体平衡对于她的办公室工作有多么重要。木工车间组长Stefan Meinert欢迎新员工，并重点关注车间员工的温暖。聋哑人 Christoph Weißgeber 用激光技术制成的蜡烛拱门让在场的人感到高兴。在这种场合，很明显在交流中双方会产生多少尊重和喜悦。传播部门的 Philipp Albrecht 强调希望更频繁地获得此类体验。

但班次的变化超出了个人的经历。这也是一个提请人们关注残疾人在初级劳动力市场中所拥有的机会的机会。目的是鼓励公司认识到这些人的潜力，并更好地将他们融入到工作流程中。这也是通过组织之间的合作实现的，例如 巴乌观察 和 Lebenshilfe Oberhausen，促进车间和公司之间的工人交流。

包容性工作场所的资助机会

融入工作世界的另一个重要方面是工作场所的无障碍设计。对于想要致力于包容性主题的公司来说，有很多融资机会。公司可以获得支持将其工作场所设计为残疾人友好型，包括购买工作设备，例如特殊办公椅或针对盲人和视障人士的技术辅助设备。这些补贴可以覆盖高达 100% 的费用，使雇主更容易融入残疾人。信息和应用程序通过整合办公室或其他康复服务提供商。

总体而言，《Shift Change 2025》表明，它不仅要让残疾人了解工作场所的现实，还要创造一个相互学习和开放思想的空间。此次交流对每个参与者都有好处，并为未来的合作奠定了基础。