Aide pour les réfugiés uniques: JobCenter démarre l'événement d'information

Aide pour les réfugiés uniques: JobCenter démarre l'événement d'information

Parchim, Deutschland - Que se passe-t-il dans l'ouest de la Poméranie, en particulier à Torgelow? Ici, environ 250 parents célibataires obtiennent un soutien pour une recherche d'emploi. Un événement d'information a été récemment organisé dans la maison multi-génération, organisée par Ramona Steinau, le commissaire à l'égalité des chances dans le centre de travail Vorpommern-Greifswald. La porte-parole de JobCenter, Kerstin Herms, était satisfaite du grand intérêt que l'événement avait suscité les participants.

Les défis pour les migrants uniques sont diversifiés. Les barrières culturelles et linguistiques, la discrimination et le manque de soutien dans les services de garde représentent de grands obstacles. Le directeur général du centre d'emploi, Christian Gärtner, a souligné l'importance de soutenir les femmes concernées individuellement. Parce que beaucoup d'entre eux n'ont pas de formation terminée et se battent avec des difficultés de communication et des obligations familiales.

Support individuel pour les mères réfugiés

L'orientation dans un nouveau système de vie et de marché du travail est souvent tout sauf facile pour ces mères. Les offres du centre d'emploi, qui comprennent des informations sur la garde d'enfants, les conseils individuels, la qualification et l'agence d'emploi, sont d'autant plus importantes. Ramona Steinau se considère comme un confident pour les femmes et offre un soutien même dans des domaines sensibles tels que la violence domestique, la santé et l'éducation. Elle s'occupe actuellement des femmes uniques de huit pays différents, dont la Syrie, l'Afghanistan et l'Érythrée.

L'intégration des femmes réfugiées sur le marché du travail n'est pas seulement cruciale dans une perspective sociale, mais aussi sur le plan économique. Selon le Federal Center for Political Education, l'accès au marché du travail pour les femmes réfugiés est souvent plus difficile, ce qui est associé à une plus petite part d'emploi entre hommes et femmes. Alors que 70% des demandeurs d'asile étaient employés dans leur pays d'origine, de nombreuses femmes en Allemagne ont du mal avec des barrières linguistiques et culturelles et se retrouvent souvent dans des professions ayant des exigences de qualification plus faibles.

un regard sur les nombres

Développements Depuis l'apogée de l'immigration en 2015, il est remarquable. Environ 1,5 million de personnes ont soumis une demande d'asile en Allemagne entre 2013 et 2016 seulement. Les politiciens ont réagi à cela: les changements institutionnels et le financement ont été lancés pour accélérer l'intégration du marché du travail des demandeurs d'asile. De nombreux demandeurs d'asile, en particulier ceux qui ont un statut de protection, ont désormais un permis de travail sans restriction. Certains peuvent enquêter sur l'emploi avant de décider de leur demande d'asile si le bureau d'immigration est d'accord.

Il est important de mentionner que les compétences linguistiques et les contacts sociaux augmentent considérablement les possibilités d'acquisition. Néanmoins, il convient de noter: malgré les développements positifs, nous avons toujours une divergence élevée dans la participation de l'emploi entre les femmes et les hommes. Par exemple, seulement moins de 30% des femmes réfugiées ont trouvé un emploi après cinq ans, tandis que la proportion de l'acquisition pour les hommes est d'environ 60%.

résume qu'il est certain: le chemin de l'intégration sur le marché du travail est tout sauf facile pour les femmes réfugiées. Le soutien comme dans Torgelow est donc non seulement souhaitable, mais nécessaire pour relever ce défi social ensemble. L'intégration de groupes défavorisés sur le marché du travail est et reste une tâche clé qui concerne tout le monde.