Ajuda para refugiados monoparentais: Centro de emprego inicia evento informativo

Ajuda para refugiados monoparentais: Centro de emprego inicia evento informativo

O que está a acontecer na Pomerânia Ocidental, especialmente em Torgelow? Aqui, cerca de 250 refugiados monoparentais recebem apoio na procura de emprego. Recentemente, teve lugar um evento informativo na casa multigeracional, organizado por Ramona Steinau, responsável pela igualdade de oportunidades no centro de emprego Vorpommern-Greifswald. A porta-voz do centro de emprego, Kerstin Herms, ficou satisfeita com o grande interesse que o evento despertou entre os participantes.

Os desafios para as mães migrantes solteiras são diversos. As barreiras culturais e linguísticas, a discriminação e a falta de apoio no cuidado das crianças representam grandes obstáculos. O diretor-gerente do centro de emprego, Christian Gärtner, enfatizou a importância de fornecer apoio individual às mulheres afetadas. Muitos deles não concluíram qualquer formação e enfrentam dificuldades de comunicação e obrigações familiares.

Apoio individual para mães refugiadas

A orientação num novo sistema de vida e de mercado de trabalho muitas vezes não é nada fácil para estas mães. Isto torna as ofertas do centro de emprego, que incluem informações sobre cuidados infantis, aconselhamento individual, qualificações e colocação profissional, ainda mais importantes. Ramona Steinau se considera uma confidente das mulheres e também oferece apoio em áreas sensíveis como violência doméstica, saúde e educação. Atualmente, ela apoia mulheres solteiras de oito países diferentes, incluindo Síria, Afeganistão e Eritreia.

A integração das mulheres refugiadas no mercado de trabalho não é apenas crucial do ponto de vista social, mas também importante do ponto de vista económico. De acordo com a Agência Federal para a Educação Cívica, o acesso ao mercado de trabalho é muitas vezes difícil para as mulheres refugiadas, o que está associado a uma menor percentagem de emprego entre homens e mulheres. Embora 70 por cento dos requerentes de asilo estivessem empregados no seu país de origem, muitas mulheres na Alemanha lutam com barreiras linguísticas e culturais e muitas vezes encontram-se em empregos com requisitos de qualificação mais baixos.

Uma olhada nos números

Os desenvolvimentos desde o pico da imigração em 2015 são notáveis. Cerca de 1,5 milhões de pessoas solicitaram asilo na Alemanha só entre 2013 e 2016. Os políticos responderam a isto: foram iniciadas mudanças institucionais e financiamento para acelerar a integração dos requerentes de asilo no mercado de trabalho. Muitos requerentes de asilo, especialmente aqueles com estatuto de protecção, dispõem agora de autorizações de trabalho sem restrições. Alguns são autorizados a trabalhar antes de ser tomada uma decisão sobre o seu pedido de asilo, desde que as autoridades de imigração concordem.

É importante mencionar que as competências linguísticas e os contactos sociais aumentam significativamente as oportunidades de emprego. No entanto, resta dizer: apesar dos desenvolvimentos positivos, ainda temos uma grande discrepância na participação no mercado de trabalho entre mulheres e homens. Por exemplo, apenas menos de 30 por cento das mulheres refugiadas encontraram emprego após cinco anos, enquanto a taxa de emprego dos homens é de cerca de 60 por cento.

Em resumo, uma coisa é certa: o caminho para a integração no mercado de trabalho não é nada fácil para as mulheres refugiadas. Apoio como o de Torgelow é, portanto, não só desejável, mas também necessário para enfrentarmos juntos este desafio social. A integração dos grupos desfavorecidos no mercado de trabalho é e continua a ser uma tarefa fundamental que diz respeito a todos.