الموسيقى الكنسية في الشمال: قلة المواهب الشابة تهدد الحفلات والخدمات الكنسية!
بارشيم: قلة موسيقيي الكنيسة في شمال ألمانيا – مبادرات لتعزيز المواهب الشابة وورش عمل جديدة في عام 2026.

الموسيقى الكنسية في الشمال: قلة المواهب الشابة تهدد الحفلات والخدمات الكنسية!
تعتبر الكنائس في شمال ألمانيا نقطة جذب ثقافية مهمة لأنها تقدم الحفلات الموسيقية والخدمات الكنسية على مدار السنة. يلعب موسيقيو الكنيسة دورًا مركزيًا في المجتمعات، خاصة في ولايات هامبورغ وشليسفيغ هولشتاين وميكلنبورغ-فوربومرن وساكسونيا الفيدرالية. ولكن خلف هذا المسرح الثقافي الملون، تظهر مشكلة خطيرة: النقص في موسيقيي الكنيسة الشباب، وهو ما لوحظ منذ أكثر من عقد من الزمن. البريد الشمالي تشير التقارير إلى أنه لا يوجد أي مواهب جديدة تقريبًا، خاصة في الوظائف بدوام جزئي في مقاطعات شليسفيغ وهولشتاين وكذلك هامبورغ ولوبيك.
وعلى الرغم من أن الوظائف الدائمة لا تزال ممتلئة بشكل جيد، إلا أن المجتمعات المحلية تدعو إلى دماء جديدة. وكانت التأثيرات ملحوظة بشكل خاص في هانوفر: فقد انخفض بشكل ملحوظ استعداد الشباب للالتزام بأن يكونوا موسيقيين في الكنيسة. ويرى إنجومار كوري، نائب رئيس جمعية موسيقيي الكنيسة الإنجيلية في ألمانيا (VeM)، أن الأسباب الرئيسية هي انخفاض عدد الأعضاء وتقاعد الموسيقيين من الدرجة الأولى دون تعديل عدد المناصب. وهذا له تأثير الدومينو على التدريب في القطاع شبه المهني، والذي يمكن أن يعاني أيضًا.
الأساليب الإيجابية لتعزيز المواهب الشابة
ولكن هناك نقاط مضيئة: الاستجابة لمشاريع المواهب الشابة الخاصة إيجابية باستمرار. في إيتزهو، وباد سيجيبير، وعميد لاونبورج وهامبورغ، تُبذل الجهود لجذب الأطفال والشباب المهتمين بالعضو. يتم تقديم المشاريع المدرسية التي لا تعلم الناس كيفية العزف على الأرغن فحسب، بل تعزز أيضًا فرحة موسيقى الكنيسة. وكانت هناك أيضًا دروس مجانية في الأعضاء في شفيرين منذ عقود. لقد قام ستة خريجين بالفعل بالقفز إلى وظائف بدوام كامل كموسيقيين في الكنيسة، بينما يتابع ثلاثة آخرون دراسات الموسيقى الكنسية.
يتم دعم التطور الإيجابي أيضًا من خلال ورش العمل، كما حدث في 17 يناير 2026 في برلين. ورشة العمل حول منهجية التدريب في جوقات الأطفال، بقيادة البروفيسور فريدريك ستامر، لا تستهدف فقط موسيقيي الكنيسة من جميع مستويات التدريب، ولكن أيضًا مديري جوقات الأطفال والأطراف المهتمة. بالإضافة إلى المزيد من التدريب الموسيقي، يعد التبادل مع الزملاء أمرًا مهمًا للغاية من أجل اكتساب أفكار جديدة لعملك الخاص. ورشة العمل مجانية لأعضاء VKBO وCBO، بينما يدفع الضيوف مساهمة قدرها 20 يورو.
مجموعة متنوعة من خيارات التدريب
بالإضافة إلى المنظور البروتستانتي، تقدم الجامعات الكاثوليكية أيضًا تدريبًا متعمقًا لموسيقيي الكنيسة الطموحين. تتنوع عروض التدريب، بدءًا من الدورات التدريبية لموسيقى الكنيسة D وC المصممة لعازفي الأرغن ومديري الكورال بدوام جزئي، إلى المعلومات حول فرص العمل في الكنيسة الكاثوليكية. إن التعاون بين مراكز التدريب والمجتمعات الدينية أمر بالغ الأهمية للتغلب على التحديات المستقبلية. تلعب فرصة مواصلة التدريب دورًا رئيسيًا في الحفاظ على جاذبية مهنة موسيقي الكنيسة وجذب الأجيال الجديدة kirchenmusik-studium.de يتم تنفيذه.
بشكل عام، تشير الدلائل إلى التغيير بالنسبة لموسيقى الكنيسة في الشمال: مع مجموعة متنوعة من التدابير والتزام المجتمع القوي بدعم الأطفال والشباب، هناك أمل في سد الفجوة وتأمين القدرة التنافسية لموسيقى الكنيسة على المدى الطويل.