إضراب تحذيري واسع النطاق في إيديكا: الإمدادات الغذائية في خطر!

إضراب تحذيري واسع النطاق في إيديكا: الإمدادات الغذائية في خطر!

في منطقة شمال ألمانيا الشاعرية، وبشكل أكثر تحديدًا في مستودع Edeka المركزي في Lüttow-Valluhn، توقف الموظفون عن العمل اليوم. بدأت الوردية المبكرة في الإضراب من الساعة الرابعة صباحًا، مما أدى إلى اضطرابات هائلة في عمليات الإنتاج والخدمات اللوجستية. ودعت نقابة فيردي إلى هذا الإضراب التحذيري للفت الانتباه إلى الزيادات الملحة في الأجور. يرسل حوالي 800 موظف مسؤولين عن الإمدادات الغذائية في هامبورغ وشليسفيغ هولشتاين وساكسونيا السفلى ومكلنبورغ-فوربومرن إشارة واضحة. يفيد Stern.de أن بسبب الإضراب، يجب توقع فرض قيود في أسواق Edeka، خاصة بالنسبة الفواكه والخضروات الطازجة.

مطالب النقابة واضحة. ويطالب فيردي بزيادة قدرها 200 يورو شهريًا لجميع مجموعات الرواتب لمدة عام واحد فقط، وهو ما يمثل زيادة كبيرة تبلغ حوالي سبعة بالمائة. في المقابل، في الجولة الثالثة من المفاوضات، لم يقدم صاحب العمل سوى عرض متواضع بقيمة 120 يورو على مدار عامين. تم رفض هذا العرض بالإجماع من قبل فيردي لأنه يمثل مجرد تعويض التضخم. تشير Ostsee-Zeitung إلى أن يمكن أن تؤثر تأثيرات الإضراب أيضًا على رفوف حوالي 280 سوقًا مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية.

خلفية صراع المفاوضة الجماعية

أصبحت نزاعات المفاوضة الجماعية قضية ذات أهمية متزايدة في السنوات الأخيرة. وبحسب تقرير للمعهد الاقتصادي الألماني، فإن حدة الصراع في المفاوضة الجماعية وصلت إلى مستوى قياسي بلغ 15 نقطة في عام 2023، وهو الأعلى منذ بدء المسح. سجلت تجارة التجزئة، والتي تشمل Edeka، نقاط صراع عالية بشكل خاص (60 نقطة). ويشير هذا إلى زيادة في مواقف التمسك بكل شيء أو لا شيء، حيث تكون احتمالات تحقيق التنازلات أقل. ويظهر الوضع أن كلا من أصحاب العمل والنقابات يبحثون بشكل أقل عن الحلول ويعتمدون أكثر على المواجهة. يشرح موقع Iwd.de هذا بالتفصيل.

بالنسبة للمتضررين في الموقع، فإن الضربة التحذيرية هي في المقام الأول مسألة تتعلق بكسب العيش. أي شخص يعمل في أحد أكبر المستودعات المركزية للشركة لا يواجه الأجور الحالية فحسب، بل يواجه أيضًا ارتفاع تكاليف المعيشة باستمرار. وينشأ الضغط على أصحاب العمل من الطلب على ظروف عمل عادلة وجذابة، خاصة في أوقات النقص في العمال المهرة. ويتعين على الحكومات والشركات إيجاد الإجابات الصحيحة لهذه التحديات عند التفاوض على الأجور والرواتب في المستقبل القريب.

وبما أنه لم يتم تحديد موعد للجولة الرابعة من المفاوضات بعد، فمن الممكن أن يكون هناك المزيد من الإجراءات في موقع Lüttow-Valluhn إذا لم يتم تحسين ظروف العمل. يجب أن تكون الأيام القليلة المقبلة مثيرة حيث يتحدث الموظفون علانية ويرفعون الوعي العام بالدعوات العاجلة لمزيد من المساواة في مكان العمل.