Masivní varovný úder na Edeku: ohrožení dodávek potravin!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zaměstnanci centrálního skladu Edeka v Parchimu stávkují za vyšší mzdy. Verdi požaduje 200 eur, zaměstnavatel nabízí méně.

Mitarbeiter des Edeka-Zentrallagers in Parchim streiken für höhere Löhne. Verdi fordert 200 Euro, Arbeitgeber bietet weniger.
Zaměstnanci centrálního skladu Edeka v Parchimu stávkují za vyšší mzdy. Verdi požaduje 200 eur, zaměstnavatel nabízí méně.

Masivní varovný úder na Edeku: ohrožení dodávek potravin!

V severoněmecké idyle, přesněji v centrálním skladu Edeka v Lüttow-Valluhnu, dnes zaměstnanci přestali pracovat. Raná směna začala stávkovat od čtyř hodin ráno, což vedlo k masivnímu narušení výrobních a logistických procesů. Odborový svaz Verdi svolal tuto varovnou stávku, aby upozornil na naléhavě potřebné zvýšení mezd. Zhruba 800 zaměstnanců, kteří jsou odpovědní za zásobování potravinami v Hamburku, Šlesvicku-Holštýnsku, Dolním Sasku a Meklenbursku-Předním Pomořansku, vysílá jasný signál. [Stern.de uvádí, že](https://www.stern.de/gesellschaft/regional/hamburg-schleswig-holstein/landkreis-ludwigslust-parchim–warnstreik-in-edeka-lager-verdi-erwartet-einschraenkungen-36903066.html musí být kvůli očekávaným omezením na trzích zejména čerstvé ovoce a stávka) zeleniny.

Požadavky odborů jsou jasné. Verdi požaduje navýšení o 200 eur měsíčně pro všechny platové skupiny po dobu pouhého jednoho roku, což odpovídá výraznému nárůstu kolem sedmi procent. Naproti tomu ve třetím kole vyjednávání dal zaměstnavatel jen skromnou nabídku 120 eur hrubého za dva roky. Tuto nabídku Verdi jednomyslně odmítl, protože představovala pouze kompenzaci inflace. Ostsee-Zeitung poukazuje na to, že by mohly ovlivnit i dopady trhů kolem 28 stávky.html Meklenbursko-Přední Pomořansko.

Pozadí konfliktu kolektivního vyjednávání

Spory o kolektivní vyjednávání se v posledních letech stávají stále důležitějším tématem. Podle zprávy Německého ekonomického institutu dosáhla intenzita konfliktu v kolektivním vyjednávání v roce 2023 rekordní úrovně 15 bodů, což je nejvíce od začátku průzkumu. Maloobchod, do kterého Edeka patří, zaznamenal obzvláště vysoké konfliktní body (60 bodů). To naznačuje nárůst zastávaných pozic typu „vše nebo nic“, kde je méně pravděpodobné, že bude dosaženo kompromisů. Situace ukazuje, že jak zaměstnavatelé, tak odbory méně hledají řešení a více spoléhají na konfrontaci. Iwd.de to podrobně vysvětluje.

Pro postižené na místě je výstražná stávka především otázkou obživy. Každý, kdo pracuje v jednom z největších centrálních skladů společnosti, je konfrontován nejen s aktuálními mzdami, ale také s neustále rostoucími životními náklady. Tlak na zaměstnavatele vyplývá z požadavku na spravedlivé a atraktivní pracovní podmínky, zejména v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Od vlád a společností se požaduje, aby při jednání o mzdách a platech v blízké budoucnosti našly správné odpovědi na tyto výzvy.

Vzhledem k tomu, že čtvrté kolo vyjednávání ještě nebylo naplánováno, mohly by v závodě Lüttow-Valluhn případně probíhat další akce, pokud se pracovní podmínky nezlepší. Příštích několik dní by mělo být vzrušujících, protože zaměstnanci promlouvají a zvyšují povědomí veřejnosti o naléhavých voláních po větší rovnosti na pracovišti.