Massiv advarselsstrejke i Edeka: fødevareforsyning i fare!

Massiv advarselsstrejke i Edeka: fødevareforsyning i fare!

I den nordtyske idyl, nærmere bestemt i centrallageret Edeka i Lüttow-Valluhn, stoppede medarbejderne i dag arbejdet. Det tidlige skift strejkede fra klokken fire om morgenen, hvilket førte til massive forstyrrelser i produktions- og logistikprocesser. Verdi-forbundet har kaldt denne advarselsstrejke for at gøre opmærksom på de presserende nødvendige lønstigninger. Omkring 800 medarbejdere, der er ansvarlige for fødevareforsyningen i Hamborg, Slesvig-Holsten, Niedersachsen og Mecklenburg-Vorpommern, sender et klart signal. Stern.de rapporterer at på grund af strejken, skal der forventes restriktioner for frisk frugt og grøntsager.

Fagforeningens krav er klare. Verdi kræver en stigning på 200 euro om måneden for alle løngrupper i en løbetid på blot et år, hvilket svarer til en markant stigning på omkring syv procent. I modsætning hertil gav arbejdsgiveren i tredje forhandlingsrunde kun et beskedent tilbud på 120 euro brutto over to år. Dette tilbud blev enstemmigt afvist af Verdi, da det blot repræsenterede inflationskompensation. Ostsee-Zeitung påpeger, at virkningerne af shel-strejken kunne også påvirket2 af markedet80. Mecklenburg-Vorpommern.

Baggrunden for overenskomstkonflikten

Overenskomststridigheder er blevet et stadig vigtigere emne i de senere år. Ifølge en rapport fra det tyske økonomiske institut nåede konfliktintensiteten i kollektive forhandlinger et rekordniveau på 15 point i 2023, det højeste siden undersøgelsen startede. Detailhandel, som omfatter Edeka, registrerede særligt høje konfliktpunkter (60 point). Dette tyder på en stigning i alt-eller-intet-positioner, hvor der er mindre sandsynlighed for, at der opnås kompromiser. Situationen viser, at både arbejdsgivere og fagforeninger leder mindre efter løsninger og stoler mere på konfrontation. Iwd.de forklarer dette i detaljer.

For de berørte på stedet er varslingsstrejken primært et spørgsmål om levebrød. Enhver, der arbejder i et af virksomhedens største centrallagre, bliver ikke kun konfronteret med de nuværende lønninger, men også med de konstant stigende leveomkostninger. Presset på arbejdsgiverne opstår som følge af kravet om retfærdige og attraktive arbejdsvilkår, især i tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft. Regeringer og virksomheder er forpligtet til at finde de rigtige svar på disse udfordringer, når lønninger og lønninger skal forhandles i den nærmeste fremtid.

Da den fjerde forhandlingsrunde endnu ikke er planlagt, kan der muligvis være yderligere tiltag på Lüttow-Valluhn-stedet, hvis arbejdsforholdene ikke forbedres. De næste par dage skulle blive spændende, hvor medarbejderne udtaler sig og øger offentlighedens bevidsthed om de presserende krav om større lighed på arbejdspladsen.