المزيد من الأجور للموظفين: تعريفة في صناعة المواد الغذائية!

Mitarbeiter in der Lebensmittelindustrie in MV erhalten höhere Löhne und bessere Arbeitsbedingungen durch neuen Tarifvertrag.
يتلقى الموظفون في صناعة المواد الغذائية في MV أجور أعلى وظروف عمل أفضل من خلال اتفاق جماعي جديد. (Symbolbild/MND)

المزيد من الأجور للموظفين: تعريفة في صناعة المواد الغذائية!

Parchim, Deutschland - في Mecklenburg-Western Pomerania ، يتم تقديم المزيد من الأجور ، ويبدو أن إكليلًا من المفاوضات في صناعة الأغذية قد تم ربطه أخيرًا في صناعة المواد الغذائية. بعد جولات صعبة وبعض الإضرابات التحذيرية ، كما هو الحال في مصنع الجعة Lübz ومصنع Schwerin Nestlé وأصحاب العمل و NGL Union تمكنوا من الاتفاق على تعريفة. لا تجلب هذه الاتفاقية المزيد من الأموال فحسب ، بل أيضًا ظروف عمل أفضل للموظفين. will will will will for the complete the 2100 for the 2100 for the 2100.

اللوائح الجديدة ليست مصادفة. يمكن للشركات المتأثرة مثل Dr. Oetker في Wittenburg و Nestlé في Schwerin الاستعداد لبعض التغييرات. يتم رفع الجمهور في العطلة من عشرة إلى أقل من 16 يورو. يمكن أن يتطلع المتدربون إلى سداد 75 يورو شهريًا ، كما يجلب هذا اللائحة أموالًا إضافية إلى جيوب الشباب. اتفاقية جماعية صالحة بحلول 31 مارس 2027 ، مما يخلق تخطيط الأمن للموظفين.

زيادة التعريفة في عدة مراحل

في حالة زيادة الأجور ، سيكون مثيرا ثلاث مرات. من 1 يوليو ، 2025 ، ستزداد الأجور بنسبة 3 ٪ ، تليها زيادة أخرى بنسبة 2.5 ٪ من 1 أبريل 2026. وبصفتها الجليد على الكعكة في سبتمبر 2026 ، سيكون هناك 20 يورو إضافي لجميع الموظفين. أيضًا قاعدة بيانات التعريفات تختبر أيضًا أن هذه التعديلات المنتظمة هي التي تمثلها من أجل التصنيف.

من دواعي سرورنا أنه حتى المتدربين لا يزولون فارغًا: بالإضافة إلى 75 يورو شهريًا اعتبارًا من يونيو 2025 ، ستتوقع أيضًا زيادة في الرواتب من العام المقبل. تمكنك اللائحة الخاصة أيضًا من أخذ يوم حر قبل الامتحان النهائي - وفقًا للشعار: يجب أن يكون الوقت القليل!

يتم خلط تقييمات الاتحاد. على الرغم من أنه تم تحقيق حل وسط ، مما يؤدي إلى أداء أفضل للعمال ، إلا أنه لا يزال قطرة من المرارة: ينتقد NGG أصحاب العمل الذين يرغبون في توحيد أجر منخفض باستمرار في الشرق. في النهاية ، من المهم الاستمرار في العمل على تصميم عمل عادل وتعزيز حقوق العمال ، كما أظهرت الإضرابات الأخيرة بشكل مثير للإعجاب.

إلقاء نظرة على زيادة الأجر الجديد يوضح أنه في الأشهر الـ 24 القادمة يمكن للموظفين والمتدربين الاستفادة من زيادة قدرها 6.2 ٪. هذه خطوة مهمة لمزيد من العدالة في هيكل الأجور للصناعة وأيضًا يعد بالمستقبل أن يكون لدرجات التعريفات هذه تأثير مستدام.

Details
OrtParchim, Deutschland
Quellen