Více mezd pro zaměstnance: Tarif v potravinářském průmyslu!

Více mezd pro zaměstnance: Tarif v potravinářském průmyslu!

Parchim, Deutschland - V Mecklenburg-Western Pomerania, se podává více mezd a zdá se, že věnec vyjednávání v potravinářském průmyslu byl v potravinářském průmyslu konečně svázán. Po tvrdých kolech a některých varovných úderech, jako například v pivovaru Lübz a závod Schwerin Nestlé, se zaměstnavatelé a NGG Union mohli dohodnout na tarifu. Tato dohoda přináší nejen více peněz, ale také lepší pracovní podmínky pro zaměstnance. >> "pro přibližně 2100 zaměstnanců a vegetační průmysl.

Nová nařízení nejsou náhoda. Postižené společnosti jako Dr. Oetker ve Wittenburgu a Nestlé ve Schwerinu se mohou připravit na určité změny. Veřejnost dovolené je zvýšena z deseti na necelých 16 eur. Čisti se mohou těšit na splácení o 75 EUR více za měsíc a toto nařízení také přináší další peníze do kapes mladých lidí. Kolektivní smlouva platí do 31. března 2027, což vytváří plánovací zabezpečení pro zaměstnance.

V případě zvýšení mezd bude to třikrát vzrušující. Od 1. července 2025 se mzdy zvýší o 3 %, následuje další nárůst o 2,5 % od 1. dubna 2026. A jako poleva na dortu v září 2026 bude pro všechny zaměstnance dalších 20 eur. také tarifní databáze také svědčí o průmyslovém průmyslu a představují významné kroky k průmyslovému průmyslu a představují významné kroky a představují významné kroky a představují spravedlivé úpravy a představují spravedlivé úpravy a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují významné kroky k průmyslovému průmyslu a představují spravedlivé kroky a představují významné kroky a představují významné kroky a představují spravedlivé úpravy a představují spravedlivé kroky.

Je obzvláště potěšitelné, že ani stážisté neodcházejí prázdné: Kromě o 75 EUR více za měsíc od června 2025 budete od nadcházejícího roku také očekávat další zvýšení platu. Zvláštní nařízení vám také umožňuje vzít si zdarma den před závěrečnou zkouškou - podle Motto: Trochu času musí být!

Hodnocení Unie jsou smíšené. Ačkoli bylo dosaženo kompromisu, který dělá lepší pracovníky, zůstává to pokles hořkosti: NGG kritizuje zaměstnavatele, kteří chtějí na východě upevnit trvale nízkou mzdu. Nakonec je důležité pokračovat v práci na spravedlivém designu práce a posílit práva pracovníků, jak se poslední stávky projevily působivě.

Pohled na celou novou zvýšení mezd ukazuje, že v příštích 24 měsících mohou zaměstnanci a stážisté těžit z nárůstu přibližně o 6,2 %. Toto je důležitý krok pro větší spravedlnost ve struktuře mezd v odvětví a také slibuje pro budoucnost, že takové tarify mohou mít udržitelný účinek.