Více platů pro zaměstnance: kolektivní smlouva v potravinářském průmyslu!

Více platů pro zaměstnance: kolektivní smlouva v potravinářském průmyslu!

V Meklenbursku-Předním Pomořansku se hodně handrkuje o vyšší mzdy a zdá se, jako by potravinářský průmysl jednání konečně uzavřel. Po tvrdých kolech a několika varovných stávkách, jako například v pivovaru Lübz a továrně Schwerin Nestlé, se zaměstnavatelé a odborový svaz NGG dokázali dohodnout na kolektivní smlouvě. Tato dohoda přináší nejen více peněz, ale také lepší pracovní podmínky pro zaměstnance. Informuje o tom NDR Mzdy porostou ve třech etapách celkem o více než šest procent, což je důležité zejména pro zhruba 2100 zaměstnanců v ovocnářství a zelinářství.

Nová pravidla nejsou náhoda. Dotčené společnosti jako Dr. Oetker ve Wittenburgu a Nestlé ve Schwerinu se mohou připravit na určité změny. Denní příspěvek na dovolenou se zvýší z deseti na necelých 16 eur. Stážisté se mohou těšit na splácení o 75 eur měsíčně více a navíc toto nařízení strčí do kapes mladých další peníze. Informuje o tom Nordkurier že kolektivní smlouva je platná do 31. března 2027, což zaměstnancům vytváří jistotu plánování.

Tarify se zvyšují v několika fázích

Pokud jde o zvyšování mezd, věci jsou třikrát více vzrušující. Od 1. července 2025 se mzdy zvednou o 3 %, následovat bude další zvýšení o 2,5 % od 1. dubna 2026. A jako třešnička na dortu bude v září 2026 navíc 20 eur měsíčně pro všechny zaměstnance. Také databáze tarifů svědčí o tom, že takové pravidelné úpravy jsou v tomto odvětví zcela nové a představují významný krok ke spravedlivé mzdě.

Potěšující je především to, že stážisté nezůstávají s prázdnou: kromě zmíněných 75 eur měsíčně navíc od června 2025 očekávají od příštího roku také další zvýšení platů. Zvláštní předpis umožňuje i den volna před závěrečnou zkouškou – věrný heslu: Musíš mít trochu volna!

Hodnocení odborů jsou smíšená. I když bylo dosaženo kompromisu, díky kterému se zaměstnanci lépe mají, zůstává zde jeden útlum: NGG kritizuje zaměstnavatele, kteří chtějí upevnit trvale nízké mzdy na východě. Nakonec je důležité pokračovat v práci na spravedlivých pracovních podmínkách a posilování práv zaměstnanců, jak působivě ukázaly poslední stávky.

Pohled na všechna nová zvýšení mezd ukazuje: V příštích 24 měsících mohou zaměstnanci a stážisté těžit ze zvýšení o přibližně 6,2 %. Jde o důležitý krok k větší spravedlnosti ve mzdové struktuře v tomto odvětví a slibuje, že takové kolektivní smlouvy mohou mít v budoucnu trvalý účinek.