Lisää palkkoja työntekijöille: Tariffi elintarviketeollisuudessa!

Lisää palkkoja työntekijöille: Tariffi elintarviketeollisuudessa!

Parchim, Deutschland - Mecklenburg-Western Pomeraniassa lisää palkkaa, ja näyttää siltä, ​​että elintarviketeollisuuden neuvottelujen seppele on vihdoin sidottu elintarviketeollisuuteen. Kovakierroksen ja joidenkin varoituslakkojen jälkeen, kuten Lübz -panimossa ja Schwerin Nestlé -tehtaalla, työnantajat ja NGG -liitto pystyivät sopimaan tariffista. Tämä sopimus ei vain tuo enemmän rahaa, vaan myös parempia työoloja työntekijöille. , joka on erityisen tärkeä hedelmätyöntekijöille.

Uudet määräykset eivät ole sattumaa. Vaikuttavat yritykset, kuten Dr. Oetker Wittenburgissa ja Nestlé Schwerinissä, voivat valmistautua tiettyihin muutoksiin. Loma -yleisö nostetaan kymmenestä vajaat 16 euroon. Oppisopimuskouluttajat voivat odottaa takaisin 75 euroa enemmän kuukaudessa, ja tämä asetus tuo myös ylimääräistä rahaa nuorten taskuihin. työehtosopimus on voimassa 31. maaliskuuta 2027 mennessä, mikä luo suunnittelun turvallisuuden työntekijöille.

Palkkakorotuksen tapauksessa se on jännittävä kolme kertaa. 1. heinäkuuta 2025 lähtien palkat nousevat 3 prosentilla, mitä seuraa lisäys 2,5 prosenttia 1. huhtikuuta 2026. Ja kakun jäätämisenä syyskuussa 2026 on vielä 20 euroa ylimääräistä kaikille työntekijöille. myös Tariff-tietokanta myös todistavat, että sellaiset säännölliset mukautukset ovat aivan uusia teollisuutta ja edustavia askeleita.

On erityisen ilahduttavaa, että edes harjoittelijat eivät mene tyhjiksi: 75 euron enemmän kuukaudessa kesäkuusta 2025, odotat myös lisäpalkankorotuksia tulevasta vuodesta. Erityisen sääntelyn avulla voit myös ottaa vapaan päivän ennen loppukoetta - Motton mukaan: Pienen aikakatkaisun on oltava!

Unionin arviot ovat sekoitettuja. Vaikka kompromissi on saavutettu, mikä tekee parempia työntekijöitä, se on edelleen katkeruus: NGG kritisoi työnantajia, jotka haluavat yhdistää jatkuvasti alhaisen palkan idässä. Viime kädessä on tärkeää jatkaa reilun työsuunnittelun työskentelyä ja työntekijöiden oikeuksien vahvistamista, koska viimeiset iskut ovat osoittaneet vaikuttavasti.

Katsaus koko uuden palkan nousuun osoittaa, että seuraavien 24 kuukauden työntekijät ja harjoittelijat voivat hyötyä noin 6,2 %: n kasvusta. Tämä on tärkeä askel lisää oikeudenmukaisuutta teollisuuden palkkarakenteessa ja lupaa myös tulevaisuudelle, että tällaisilla tariffilla voi olla kestävä vaikutus.