Suche
Mein Konto
Lisää palkkaa työntekijöille: elintarviketeollisuuden työehtosopimus!
MV:n elintarviketeollisuuden työntekijät saavat korkeammat palkat ja paremmat työolot uuden työehtosopimuksen kautta.
Lisää palkkaa työntekijöille: elintarviketeollisuuden työehtosopimus!
Mecklenburg-Vorpommernissa kiistellään palkkojen noususta, ja näyttää siltä, että elintarviketeollisuus on vihdoin solminut neuvottelut. Kovien kierrosten ja muutaman varoituslakon jälkeen, kuten Lübzin panimossa ja Schwerin Nestlén tehtaalla, työnantajat ja NGG-liitto pääsivät sopimukseen työehtosopimuksesta. Tämä sopimus tuo enemmän rahaa, mutta myös parempia työoloja työntekijöille. NDR kertoo asiasta Palkat nousevat kolmessa vaiheessa yhteensä yli kuusi prosenttia, mikä on erityisen tärkeää hedelmä- ja vihannesalan noin 2 100 työntekijälle.
Uudet säännöt eivät ole sattumaa. Asianomaiset yritykset, kuten Dr. Oetker Wittenburgissa ja Nestlé Schwerinissä, voivat valmistautua tiettyihin muutoksiin. Päivälomaraha nostetaan kymmenestä vajaaseen 16 euroon. Harjoittelijat voivat odottaa 75 euron takaisinmaksua enemmän kuukaudessa, ja tämä asetus tuo myös lisärahoja nuorten taskuihin. Nordkurier raportoi että työehtosopimus on voimassa 31.3.2027 asti, mikä luo suunnitteluturvaa työntekijöille.
Tariffi nousee useassa vaiheessa
Mitä tulee palkankorotuksiin, asiat muuttuvat kolme kertaa jännittävämmiksi. Palkat nousevat 1.7.2025 alkaen 3 %, minkä jälkeen 2,5 % nousua 1.4.2026 alkaen. Ja kirstuksena kakun päällä, syyskuussa 2026 kaikille työntekijöille maksetaan 20 euroa kuukaudessa. Myös tariffitietokanta osoittaa, että tällaiset säännölliset mukautukset ovat alalla täysin uusia ja ovat merkittävä askel kohti oikeudenmukaista palkkaa.
Erityisen ilahduttavaa on, että harjoittelijat eivät jää tyhjin käsin: kesäkuusta 2025 alkaen edellä mainitun 75 euron kuukausilisäyksen lisäksi he odottavat lisää palkankorotuksia ensi vuodesta. Erikoismääräys mahdollistaa myös vapaapäivän ennen loppukoetta - motton mukaan: Pitäisi olla vähän vapaata!
Liiton arviot ovat ristiriitaisia. Vaikka on saavutettu kompromissi, joka parantaa työntekijöiden asemaa, alapuolella on edelleen: NGG arvostelee työnantajia, jotka haluavat vakiinnuttaa jatkuvasti alhaisia palkkoja idässä. Viime kädessä on tärkeää jatkaa työtä oikeudenmukaisten työjärjestelyjen ja työntekijöiden oikeuksien vahvistamisen parissa, kuten viimeiset lakot ovat näyttävästi osoittaneet.
Katsaus kaikkiin uusiin palkankorotuksiin osoittaa: Seuraavien 24 kuukauden aikana työntekijät ja harjoittelijat voivat hyötyä noin 6,2 prosentin korotuksesta. Tämä on tärkeä askel kohti oikeudenmukaisempaa alan palkkarakennetta ja lupaa, että tällaisilla työehtosopimuksilla voi olla pysyvä vaikutus myös tulevaisuudessa.