Suche
Mein Konto
Több fizetés az alkalmazottaknak: kollektív szerződés az élelmiszeriparban!
Új kollektív szerződés révén magasabb béreket és jobb munkakörülményeket kapnak a MV élelmiszeriparban dolgozók.
Több fizetés az alkalmazottaknak: kollektív szerződés az élelmiszeriparban!
Mecklenburg-Elő-Pomerániában nagy az alkudozás a bérek növelésén, és úgy tűnik, hogy az élelmiszeripar végre megkötötte a tárgyalásokat. Kemény fordulók és néhány figyelmeztető sztrájk után, például a lübzi sörgyárban és a schwerini Nestlé gyárban, a munkaadók és az NGG szakszervezet meg tudtak állapodni a kollektív szerződésben. Ez a megállapodás nemcsak több pénzt, hanem jobb munkakörülményeket is hoz a munkavállalók számára. Az NDR beszámol erről A bérek három ütemben, összesen több mint hat százalékkal emelkednek, ami különösen fontos a zöldség-gyümölcsipar mintegy 2100 dolgozója számára.
Az új szabályozás nem véletlen. Az érintett cégek, mint például a wittenburgi Dr. Oetker és a schwerini Nestlé, felkészülhetnek bizonyos változásokra. A napidíj tízről alig 16 euróra emelkedik. A gyakornokok havi 75 euróval több törlesztésre számíthatnak, és ez a szabályozás plusz pénzt is rak a fiatalok zsebébe. – számol be a Nordkurier hogy a kollektív szerződés 2027. március 31-ig érvényes, ami tervezési biztonságot teremt a dolgozók számára.
A tarifa több lépcsőben emelkedik
Amikor a béremelésről van szó, a dolgok háromszor izgalmasabbak. 2025. július 1-től a bérek 3%-kal emelkednek, majd 2026. április 1-jétől további 2,5%-os emelés következik. Hab a tortán pedig 2026 szeptemberében havi 20 euró plusz jár minden dolgozónak. A tarifa adatbázis is tanúsítja, hogy az ilyen rendszeres kiigazítások teljesen újak az iparágban, és jelentős lépést jelentenek a tisztességes fizetés felé.
Ami külön öröm, hogy a gyakornokok nem maradnak üres kézzel: a már említett havi 75 euróval több 2025 júniusától a jövő évtől további fizetésemelésekre is számítanak. Speciális szabályozás a záróvizsga előtti szabadnapot is megengedi - a mottóhoz híven: Egy kis szabadságot kell kapnod!
A szakszervezet megítélése vegyes. Bár sikerült kompromisszumot kötni, amely a munkavállalókat jobban járja, továbbra is akad egy visszaeső: az NGG bírálja azokat a munkaadókat, akik meg akarják konszolidálni a tartósan alacsony béreket Keleten. Végső soron fontos, hogy továbbra is dolgozzunk a tisztességes munkavégzésen és a munkavállalói jogok megerősítésén, amint azt a legutóbbi sztrájkok lenyűgözően mutatták.
Az összes új béremelés áttekintése azt mutatja, hogy a következő 24 hónapban az alkalmazottak és a gyakornokok körülbelül 6,2%-os emelésből részesülhetnek. Ez egy fontos lépés az iparági bérszerkezet igazságosabbá tétele felé, és azt ígéri, hogy az ilyen kollektív szerződések tartós hatást fejtenek ki a jövőben.