Daugiau darbo užmokesčio darbuotojams: tarifas maisto pramonėje!
Daugiau darbo užmokesčio darbuotojams: tarifas maisto pramonėje!
Parchim, Deutschland - Meklenburgo-Vakarų Pomeranijoje pateikiama daugiau darbo užmokesčio ir atrodo, kad maisto pramonėje pagaliau buvo susietas derybų vainikas. Po griežtų raundų ir keleto įspėjamųjų streikų, tokių kaip „Lübz“ alaus darykla ir „Schwerin Nestlé“ gamykla, darbdaviai ir NGG sąjunga sugebėjo susitarti dėl tarifo. Ši sutartis ne tik atneša daugiau pinigų, bet ir geresnes darbo sąlygas darbuotojams. Tai padidės, o tai ypač svarbu maždaug 2100 darbuotojų pramonei.
Nauji taisyklės nėra sutapimo. Paveiktos įmonės, tokios kaip dr. Oetkeris, Vitenburge ir „Nestlé“ Schwerin mieste, gali pasiruošti tam tikriems pakeitimams. Atostogų visuomenė padidėja nuo dešimties iki mažiau nei 16 eurų. Pameistrai gali tikėtis grąžinti 75 eurus daugiau per mėnesį, o šis reglamentas taip pat atneša papildomų pinigų į jaunimo kišenes. Kolektyvo susitarimas galioja iki 2027 m. Kovo 31 d.
Padidėjus darbo užmokesčiui, jis bus įdomus tris kartus. Nuo 2025 m. Liepos 1 d. Darbo užmokestis padidės 3 %, po to dar padidės 2,5 % nuo 2026 m. Balandžio 1 d., O kaip torto apledėjimas 2026 m. Rugsėjo mėn. Bus dar 20 eurų, papildomų visiems darbuotojams. Taip pat tarifų duomenų bazė. Ypač malonu, kad net praktikantai neišnyks tuščiai: be 75 eurų daugiau per mėnesį nuo 2025 m. Birželio mėn., Taip pat tikitės tolesnio atlyginimo padidėjimo nuo ateinančių metų. Specialus reglamentas taip pat leidžia jums praleisti nemokamą dieną prieš baigiamąjį egzaminą - teigia šūkis: turi būti šiek tiek laiko! Sąjungos vertinimai yra nevienodi. Nors buvo pasiektas kompromisas, kuris daro geresnius darbuotojus, jis išlieka kartumo sumažėjimas: NGG kritikuoja darbdavius, norinčius įtvirtinti atkakliai mažą atlyginimą Rytuose. Galų gale svarbu toliau dirbti su sąžiningo darbo projektavimu ir stiprinti darbuotojų teises, nes paskutiniai streikai parodė įspūdingai. Pažvelgus į visą naują atlyginimą, padidėja padidėjęs darbo užmokestis, kad ateinančius 24 mėnesius darbuotojams ir stažuotojams gali būti naudinga padidėti maždaug 6,2 %. Tai yra svarbus žingsnis siekiant daugiau teisingumo pramonės darbo užmokesčio struktūroje, taip pat žada ateitį, kad tokie tarifų laipsniai gali turėti tvarią poveikį. Tarifas padidėja keliuose etapuose
| Details | |
|---|---|
| Ort | Parchim, Deutschland |
| Quellen | |